冲突的基本过程是（）A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

题目

冲突的基本过程是（）

  • A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段
  • B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
  • C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段
  • D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
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1.哪种冲突是根据内容划分的冲突类型？( )A.人际冲突B.目标冲突C.角色冲突D.破坏性冲突E.过程冲突

2.根据影响划分的冲突类型是()A:过程冲突B:人际冲突C:角色冲突D:目标冲突E:破坏性冲突

3.处理冲突的有效方法是关注()。A、冲突的双方态度B、冲突的内容和过程C、冲突的关键点D、冲突产生的原因

4.根据内容划分的冲突类型是A.目标冲突B.破坏性冲突C.角色冲突D.人际冲突E.过程冲突

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  • 第1题：

    围绕小组目标实现过程中产生的冲突是：

    A、真实冲突

    B、非真实冲突

    C、实质冲突

    D、情感冲突


    参考答案：A

  • 第2题：

    区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（ ）

    A.冲突类型
    B.冲突过程
    C.群体工作绩效
    D.群体目标

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    企业组织变革的基本原因在于（）。

    • A、组织本身与外部环境的矛盾冲突
    • B、组织本身发展过程的中矛盾冲突
    • C、组织内部员工之间的矛盾冲突
    • D、组织内部各部门之间的矛盾冲突

    正确答案:B

  • 第4题：

    解决冲突的基本策略是放置冲突。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    简述冲突的基本过程。


    正确答案: 冲突的基本过程包括：（1）潜在对立阶段。（2）认知与个人介入阶段。（3）行为阶段。（4）结果阶段。

  • 第6题：

    区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）

    • A、冲突类型
    • B、冲突过程
    • C、群体工作绩效
    • D、群体目标

    正确答案:C

  • 第7题：

    问答题
    简述冲突的基本过程。

    正确答案： 冲突的基本过程包括：（1）潜在对立阶段。（2）认知与个人介入阶段。（3）行为阶段。（4）结果阶段。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列说法中符合巴甫洛夫关于神经症和精神病原因的描述的是（　　）。
    A

    是大脑结构和功能这两个基本因素的相互冲突

    B

    是大脑兴奋和抑制这两个基本神经过程的冲突

    C

    是脑器质性病变引起的功能性障碍

    D

    是神经递质的释放过程异常


    正确答案： C
    解析： 对于神经症和精神病，巴甫洛夫认为是大脑兴奋和抑制这两个基本神经过程的冲突造成的。

  • 第9题：

    单选题
    区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）
    A

    冲突类型

    B

    冲突过程

    C

    群体工作绩效

    D

    群体目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    冲突的基本过程经历：潜在（）、（）、行为和结果四个阶段。

    正确答案： 对立,认知与个人介入
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突


    正确答案：B
    要点解析：在管理项目过程中，最主要的冲突有进度、项目优先级、资源、技术、管理过程、成本和个人冲突7种。在项目的各阶段，冲突的排列顺序依次为：①概念阶段，项目优先级冲突、管理过程冲突、进度冲突；②计划阶段，项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突；③执行阶段，进度冲突、技术冲突、资源冲突；④收尾阶段，进度冲突、资源冲突、个人冲突。  

  • 第12题：

    （ ）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

    A.冲突与合作
    B.冲突与融合
    C.冲突与平衡
    D.冲突与协调

    答案：A
    解析：
    冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第13题：

    冲突的基本过程经历：潜在（）、（）、行为和结果四个阶段。


    正确答案:对立；认知与个人介入

  • 第14题：

    哪种冲突是根据内容划分的冲突类型？（）

    • A、人际冲突
    • B、目标冲突
    • C、角色冲突
    • D、破坏性冲突
    • E、过程冲突

    正确答案:B

  • 第15题：

    指向工作如何完成的冲突是过程冲突。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业组织变革的基本原因是（）。

    • A、组织本身发展过程中的矛盾冲突
    • B、技术
    • C、政治、法律
    • D、经济

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    哪种冲突是根据内容划分的冲突类型？（）
    A

    人际冲突

    B

    目标冲突

    C

    角色冲突

    D

    破坏性冲突

    E

    过程冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    企业组织变革的基本原因在于（）。
    A

    组织本身与外部环境的矛盾冲突

    B

    组织本身发展过程的中矛盾冲突

    C

    组织内部员工之间的矛盾冲突

    D

    组织内部各部门之间的矛盾冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    根据内容划分的冲突类型是（）
    A

    目标冲突

    B

    破坏性冲突

    C

    角色冲突

    D

    人际冲突

    E

    过程冲突


    正确答案： E
    解析： 根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。

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