当前分类： 00107现代管理学
问题：概率抽样是抽样调查法的一项内容，概率抽样又可分为（）A、简单随机抽样B、等距抽样C、分层抽样D、整群抽样E、主观抽样...
查看答案
问题：下列选项中，不属于成果评价内容的是（）A、目标状况B、目标实施手段C、工作态度D、工作能力...
问题：解决部门划分过细，造成机构林立这一问题的基本思路是（）A、职能机构设置的科学化B、职能机构设置的整体化C、职能机构设置的合理化D、职能机构设置的综合化...
问题：人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职等B、职级C、职类D、职组...
问题：在决策过程中，容易出现“周期多数”或“投票悖论”现象的决策规则是（）A、全体一致规则B、相对多数规则C、简单多数规则D、绝对多数规则...
问题：领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（）A、领导者与被领导者的关系B、工作任务结构C、职位的权力D、组织成员的成熟程度E、领导者的素质...
问题：罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A、关心人的哲学B、经济人假设C、需求层次理论D、直线职能制...
问题：马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括（）A、生理需要B、安全需要C、归属需要D、尊重需要E、自我实现需要...
问题：决策理论学派认为管理就是决策。...
问题：权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）A、卡斯特B、菲德勒C、德鲁克D、伍德沃德E、罗森茨维克...
问题：巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。...
问题：在目标管理中，要使管理人员成功地达到既定目标，必须给予其充分信任，最为有效的方法是（）A、分配资财B、目标控制C、授予权限D、成果评价...
问题：在一些紧急的或者和以往经验相似度高的决策情境下，常用的决策方法是（）A、个人判断决策法B、头脑风暴法C、德尔菲法D、方案前提分析法...
问题：从过程的角度看，目标管理由以下步骤组成（）A、制定目标B、实施目标C、评价成果D、质量管理E、支付报酬...
问题：随着知识经济时代的来临，特质理论的研究取得了新的成果的时期是（）A、20世纪70年代以后B、20世纪60年代以后C、20世纪80年代以后D、20世纪90年代以后...
问题：行为科学学派的代表人物及其思想是什么？...
问题：现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。...
问题：下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）A、专制一一权威式B、开明一一权威式C、群体参与式D、放任自流式...
问题：提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家（）A、贝塔朗菲B、西蒙C、沙因D、萨蒂...
问题：在SWOT分析方法中，“T”表示（）A、优势B、弱点C、机会D、威胁...
