当前分类： 00107现代管理学
问题：简述法约尔一般管理的主要内容？...
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问题：下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）A、专制一一权威式B、开明一一权威式C、群体参与式D、放任自流式...
问题：决策理论学派认为管理就是决策。...
问题：各个管理组织和人员的纵向、横向之间的信息的相互交流叫做（）A、上行沟通B、下行沟通C、双向沟通D、单项沟通...
问题：在一些紧急的或者和以往经验相似度高的决策情境下，常用的决策方法是（）A、个人判断决策法B、头脑风暴法C、德尔菲法D、方案前提分析法...
问题：一般地说，样本所含个体越多，分布又均匀，代表性就高，抽样误差就小；反之，则代表性低，抽样误差大...
问题：权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）A、卡斯特B、菲德勒C、德鲁克D、伍德沃德E、罗森茨维克...
问题：在SWOT分析方法中，“T”表示（）A、优势B、弱点C、机会D、威胁...
问题：行为科学学派的代表人物及其思想是什么？...
问题：从过程的角度看，目标管理由以下步骤组成（）A、制定目标B、实施目标C、评价成果D、质量管理E、支付报酬...
问题：格林纳认为，组织创业阶段的特点是（）A、人员少，机构简单B、认识统一，业务量有限C、成长经由创造力D、成长经由授权E、官僚主义盛行...
问题：巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。...
问题：没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）A、链式沟通B、轮式沟通C、环式沟通D、Y式沟通...
问题：社会调查研究中只有类别、属性之分，没有大小、优劣之别的变量是（）A、定类变量B、定序变量C、定距变量D、定比变量...
问题：现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。...
问题：罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A、关心人的哲学B、经济人假设C、需求层次理论D、直线职能制...
问题：人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职等B、职级C、职类D、职组...
问题：马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括（）A、生理需要B、安全需要C、归属需要D、尊重需要E、自我实现需要...
