现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

题目

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

相似考题

1.员工招聘时企业从组织内外吸收适合的人力资源的全过程,包括招募、甄选和录用三个环节。()此题为判断题(对，错)。

2.下列有关寿险公司营销人员招募的说法中，正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

3.从组织外部来看，影响招募工作的因素是（）。A.招募人员的职位本身的特点 B.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象 C.劳动力市场上的供求松紧情况 D.组织的人力资源管理政策

4.政府人力资源管理的“入口”环节是()A.人员招募B.人员甄选C.人员培训D.人员流动管理

更多“现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理的首要环节是（ ）。
    A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。

    • A、招聘
    • B、激励
    • C、评估
    • D、解聘

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在人力资源的配置与使用过程中包括了几个重要环节，其中最关键的环节是（）

    • A、“进”
    • B、“用”
    • C、“出”
    • D、“养”

    正确答案:A

  • 第5题：

    旅行社人力资源管理过程为（）、招募员工、人员培训、（）、合理激励。


    正确答案:制定计划；绩效评估

  • 第6题：

    项目管理中人力资源管理的主要任务是（）

    • A、编制组织和人力资源规划
    • B、组织项目管理班子人员的获取
    • C、团队建设
    • D、进行合理的经济分配
    • E、管理项目管理班子成员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    （）是公共部门人力资源管理的基础。

    • A、人力资源规划
    • B、职务分析
    • C、人员招募录用
    • D、薪酬管理

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第9题：

    填空题
    旅行社人力资源管理过程为（）、招募员工、人员培训、（）、合理激励。

    正确答案： 制定计划,绩效评估
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

    正确答案： 工作分析
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响招募工作的组织内部因素包括（　　）。
    A

    劳动力市场上的供求松紧情况

    B

    招募人员的职位本身的特点

    C

    组织的人力资源管理政策

    D

    组织的形象

    E

    工会对劳动力市场所施加的限制


    正确答案： B,C,D
    解析：
    一个组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为两个方面：①从组织外部来看，劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等、都会影响一个组织的招募工作难度。此外，政府对招募工作的限制越多，招募工作的难度有时候也会越大。②从组织内部来看，影响招募工作的因素主要有三个：a．招募人员的职位本身的特点；b．组织的人力资源管理政策；c．组织的形象。

  • 第12题：

    ( 难度：中等)项目管理中人力资源管理的主要任务是（ ）
    A.编制组织和人力资源规划
    B.组织项目管理班子人员的获取
    C.团队建设
    D.进行合理的经济分配
    E.管理项目管理班子成员

    答案:ABCE

  • 第13题：

    现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    进行人力资源管理改革，可以采取以下建议（）

    • A、建立一个现代化的人力资源开发与管理部门
    • B、从招聘入手，严把入门关
    • C、创造一个让人才脱颖而出的环境
    • D、改革工作时间
    • E、拓宽“出口”，使人员真正流动起来

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、人力资源的开发
    • D、市场调查与分析

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。


    正确答案:工作分析

  • 第17题：

    关于招聘，以下说法正确的是（）。

    • A、招聘是人力资源管理的重要环节
    • B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
    • C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
    • D、招聘仅仅是人力资源部的工作

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）

    • A、人力资源规划
    • B、人力资源招募
    • C、人力资源培训
    • D、人力资源考核

    正确答案:A

  • 第19题：

    从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。

    • A、进
    • B、管
    • C、升
    • D、出

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    判断题
    现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。
    A

    招聘

    B

    激励

    C

    评估

    D

    解聘


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )
    A

    人力资源活动范围是“进、管、出”三环节

    B

    传统人事管理注重管好、用好现有人力

    C

    人力资源管理更加注重人才的培养、引进和人的潜能开发

    D

    人力资源管理比传统人事管理幅度宽泛

    E

    人力资源管理比传统人事管理深度加大


    正确答案： D,C
    解析：

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