当前分类： 00107现代管理学
问题：人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职等B、职级C、职类D、职组...
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问题：网络图是没有方向的。...
问题：现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。...
问题：在时间、地点、表达方式上更具灵活性的沟通类型是（）A、反馈沟通B、单向沟通C、书面沟通D、口头沟通...
问题：社会调查研究中只有类别、属性之分，没有大小、优劣之别的变量是（）A、定类变量B、定序变量C、定距变量D、定比变量...
问题：与私人产品相比较，纯粹的公共产品的特点是（）A、排他性、可分割性B、非排他性、不可分割性C、排他性、不可分割性D、非排他性、可分割性...
问题：决策理论学派根据决策给定条件不同，归纳出的决策类型是（）A、战略决策与战术决策B、平时决策与危机决策C、初始决策与追踪决策D、程序化决策与非程序化决策...
问题：能体现组织的各项经营业务和投资的整体计划，也称为“总预算”的是（）A、生产预算B、销售预算C、财务预算D、投资预算...
问题：下列选项中，属于内容型激励理论的是（）A、公平理论B、期望理论C、成就需要理论D、强化理论...
问题：领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（）A、领导者与被领导者的关系B、工作任务结构C、职位的权力D、组织成员的成熟程度E、领导者的素质...
问题：程序设计必须服务、服从于组织整体目标，从本质上看程序也是（）A、计划B、组织C、指挥D、协调...
问题：霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）A、企业的管理与劳动纪律B、企业的薪酬水平与奖励制度C、职工的技术能力与知识结构D、职工的工作态度及人际关系状况...
问题：在目标管理中，要使管理人员成功地达到既定目标，必须给予其充分信任，最为有效的方法是（）A、分配资财B、目标控制C、授予权限D、成果评价...
问题：运用决策树法时，使用的估计值越多，决策所冒的风险就越小。...
问题：决策程序的第一个步骤是（）A、发现问题B、确立目标C、拟订方案D、选择方案...
问题：属于接触性问题的有（）A、您的家庭支出情况如何？B、近来工作忙吗？C、近来压力大吗？D、您对目前的工作和收入是否满意？E、您所住的小区离单位近吗？...
