罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A、关心人的哲学B、经济人假设C、需求层次理论D、直线职能制

题目

罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）

  • A、关心人的哲学
  • B、经济人假设
  • C、需求层次理论
  • D、直线职能制
相似考题

1.梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。A.经济人B.社会人C.经济—社会人D.有不同层次需求的人

2.经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

3.经济人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

4.以“经济人”为假设条件的管理理论是()。A.古典管理理论B.需求层次理论C.人际关系理论D.行为科学理论

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()


    答案：错

  • 第2题：

    在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu

    在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()

    A."经济人"假设

    B."复杂人"假设

    C."社会人"假设

    D."自我实现人"假设


    参考答案：D

  • 第3题：

    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

    A、X理论

    B、“复杂人”假设

    C、“经济人”假设

    D、“社会人”假设


    参考答案：B

  • 第4题：

    罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）

    A关心人的哲学

    B经济人假设

    C需求层次理论

    D直线职能制


    A
    略

  • 第5题：

    被称为“一般管理理论的奠基人”的是（）。

    • A、罗伯特
    • B、法约尔
    • C、欧文
    • D、泰勒

    正确答案:B

  • 第6题：

    霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）

    • A、人是有需求的
    • B、人是“经济人”
    • C、人是“社会人”
    • D、人具有二重性

    正确答案:C

  • 第7题：

    古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、复杂人假设
    • D、自我实现人假设

    正确答案:A

  • 第8题：

    以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。

    • A、古典管理理论
    • B、需求层次理论
    • C、人际关系理论
    • D、行为科学理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
    A

    X理论

    B

    “复杂人”假设

    C

    “经济人”假设

    D

    “社会人”假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    经济人假设管理理论是（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    超Y理论

    D

    人际关系理论


    正确答案： D
    解析： 美国工业心理学家麦格雷戈在他的《企业中的人性方面》（1960）-书中，提出了两种对立的管理理论：X理论和Y理论。麦氏主张Y理论，反对X理论。而X理论就是对"经济人"假设的概括。

  • 第13题：

    梅奥对管理理论的贡献是首次提出了关心人的哲学，并在其与人合办的新拉纳克工厂进行了全面实验。()


    参考答案错误

  • 第14题：

    美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设

    A. “自我实现人”假设

    B. “经济人”假设

    C. “复杂人”假设

    D. “社会人”假设


    参考答案：B

  • 第15题：

    主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设


    正确答案：C
    本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当·斯密；“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的；“自我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的；“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。

  • 第16题：

    梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、经济—社会人
    • D、有不同层次需求的人

    正确答案:B

  • 第17题：

    与需求层次理论联系紧密的人性假设是（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自动人

    正确答案:D

  • 第18题：

    经济人假设管理理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、人际关系理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    古典管理理论对人性的假设是（）

    • A、“社会人”假设
    • B、“复杂人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“经济人”假设

    正确答案:D

  • 第20题：

    首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是（）

    • A、亨利·普尔
    • B、查尔斯·巴贝奇
    • C、安德鲁·尤尔
    • D、罗伯特·欧文

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）
    A

    关心人的哲学

    B

    经济人假设

    C

    需求层次理论

    D

    直线职能制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    古典管理理论对人性的假设是（）
    A

    “社会人”假设

    B

    “复杂人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “经济人”假设


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    经济—社会人

    D

    有不同层次需求的人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是（）
    A

    亨利·普尔

    B

    查尔斯·巴贝奇

    C

    安德鲁·尤尔

    D

    罗伯特·欧文


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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