当前分类： 00164劳动经济学
问题：适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D、产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业...
查看答案
问题：当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）A、从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B、从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C、劳动力不流动D、两者之间同等数量相互流动...
问题：在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）A、生产知识培训B、产品知识培训C、专业技能培训D、普通话培训...
问题：劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力，在不同的地区和行业也会有工资差异。...
问题：用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理...
问题：其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）A、上升B、不确定C、不变D、下降...
问题：影响劳动力流动的最大因素是历史与文化因素。...
问题：劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。...
问题：在计划经济体制下，劳动力短缺是一种常见的现象。...
问题：在一个卖方垄断的产品市场，垄断的企业是（）A、价格的接受者B、价格的追随者C、价格的决定者D、价格的影响者...
问题：工资推动的通货膨胀...
问题：为了缓解我国高级技术工人短缺的现象，我国鼓励相关人才从事技术工人的工作，促使大家消除“重文凭，轻技能”的观念，这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是（）（假设其他因素不变）A、供给曲线向左移动，供给量减少B、供给曲线向右移动，供给量减少C、供给曲线向右移动，供给量增加D、供给曲线向左移动，供给量增加...
问题：一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。...
问题：简要回答公共部门就业决策的特点。...
问题：劳动力滞存若发生在企业内部，称为显性失业。...
问题：在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）A、福利补贴费B、人力资本补偿性工资差别C、岗位津贴D、年龄津贴...
问题：简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。...
问题：简要回答基尼系数的取值范围和各区间的意义。...
问题：以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有（）A、间接性B、直接性C、迟效性D、长期性E、短期性...
问题：垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A、右下方B、右上方C、左下方D、左上方...
