当前分类： 00164劳动经济学
问题：下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配？（）A、当劳动力市场实现均衡的时候B、当劳动力市场偏离均衡的时候C、当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D、当不同行业出现不同的工资率时...
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问题：按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）A、使劳动力参与率降低B、使劳动力参与率上升C、劳动力参与率不变D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同...
问题：工会要弱化约束条件，应力求实现（）A、增加劳动力需求的工资弹性B、降低劳动力需求的工资弹性C、减少产品的社会需求D、增加低工资的劳动力人数...
问题：根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）A、投资的方式B、投资的期限C、投资的客体D、投资的主体...
问题：企业经营中的“长期”的含义是（）A、仅资本投入可变B、劳动投入可变，资本投入不可变C、其他因素不变仅有劳动投入可变D、所有生产要素都是可变的...
问题：下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？（）A、学费B、由于上学而放弃的收入C、超出不上学时的部分生活费用D、书籍费...
问题：什么是道德风险？有效劳动力供给中道德风险有何体现？如何克服道德风险？...
问题：基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。...
问题：利益一体化的劳动关系划分的依据是（）A、生产要素的合作论B、生产资料的公有制C、生产资料的私有制D、多元劳动关系利益论...
问题：在我国市场经济条件下，政府如何实行“工资指导线制度”？...
问题：“失业有明显的高峰和低谷之间的差异，并不是均匀地分布在全年。”这是描述季节性失业的（）A、地理区域性特点B、行业性特点C、失业持续期的有限性特点D、规律性特点...
问题：在劳动力市场上，工资的决定基础是（）A、劳动力再生产费用B、劳动的边际生产率C、劳动的负效用D、劳动力价值...
问题：劳动的边际产量...
问题：工资歧视是指劳动者同工不同酬。...
问题：我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁...
问题：当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭E、劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓...
问题：物价指数上升，其他因素不变，货币工资不变，则劳动者的实际工资水平（）A、上升B、下降C、不变D、与物价指数成反比...
问题：内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）A、企业对雇员有所有权B、企业对雇员有支配权C、雇员对企业有所有权D、雇员对企业有支配权...
问题：下列关于就业弹性的叙述正确的是（）A、一般情况下指就业的收入弹性B、是衡量经济总量对就业的影响的指标C、指某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率D、等于就业增长量比经济增长量...
