当前分类： 00294劳动社会学
问题：一般的人力资本投资包括（）A、各级正规教育B、在职培训活动C、用于改善健康状态所花费的时间和金钱D、父母用于照看孩子的时间E、寻找工作活动的时间F、从一个地区向另一个地区的迁移...
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问题：构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和（）。A、文化B、素质C、脑力D、技能...
问题：职业结构...
问题：广义的市场经济主体包括（）A、企业和劳动者B、企业、劳动者和国家C、企业、劳动者和市场D、企业、劳动者、市场和国家...
问题：简述劳动组合的类型。...
问题：发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括（）A、体力性职业的劳动者所占份额不断减少B、体力性职业的劳动者所占份额不断增加C、技术性职业的劳动者所占份额不断提高D、脑力性职业的劳动者所占份额不断增加E、非技术性职业的劳动者所占份额不断提高...
问题：筒述社会学视角的劳动者概念。...
问题：下列不属于组织文化范畴的是（）A、共同意识B、职业道德C、个人观念D、行为规范...
问题：职业...
问题：政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（）A、明确政府的职责范围B、改革目标明确化C、改革力度要大D、改革要彻底...
问题：按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）A、社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B、有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C、持久细致的工作，如技术员、检查员D、反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者...
问题：劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。A、职位结构B、权力结构C、沟通结构D、工作结构E、任务结构...
问题：抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指（）之间的关系。...
问题：劳动关系三方协调机制...
问题：在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险，汽车保险，家庭保险等不同部分，其划分依据是（）A、按计划项目设置B、按客户设置C、按产品设置D、按功能设置...
问题：权力的大小取决于稀缺的、有价值资源的控制力的差别，这些资源包括（...
问题：社会关系从内涵上讲，主要强调的是一种（）。A、联系B、行为C、互动D、合作...
问题：人力资本化...
问题：劳动士气...
问题：请概括劳动者群体凝聚力的制约因素。...
