确定合理人工成本应考虑的因素是（）A、物价指数B、企业的支付能力C、员工的生计费用D、工资的市场行情

题目

确定合理人工成本应考虑的因素是（）

  • A、物价指数
  • B、企业的支付能力
  • C、员工的生计费用
  • D、工资的市场行情
相似考题

1.（ ）是合理人工成本的下限。A．企业的支付能力B．企业的生产能力C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情

2.确定企业合理人工成本的因素包括（ ）。A．企业的支付能力B．企业性质C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情

3.审核人工成本预算时，应做到（ ）。A．保证企业支付能力和员工利益B．关注消费者物价指数C．定期进行劳动力工资水平市场调查D．关注有关政策的变化E．关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

4.不属于确定合理人工成本的因素的方面是（ ）。A．企业的支付能力B．企业的生产能力C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情

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  • 第1题：

    ( )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

    A:人工成本
    B:基本费用
    C:员工工资
    D:员工薪资

    答案：A
    解析：
    企业人工成本，也称用人费(人工费)或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

  • 第2题：

    确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )

    A.企业的支付能力
    B.员工的生活费用
    C.社会的物价水平
    D.市场的薪酬水平
    E.员工现有薪酬状况

    答案：A,B,D,E
    解析：
    确定合理的工资总额需要考虑的因素：企业支付能力、员工生活费用、市场薪酬水平、现有薪酬状况。

  • 第3题：

    企业确定合理人工费用时，应以（ ）等因素为基准来进行衡量。

    A.企业的支付能力
    B.劳动力市场供求状况
    C.工资的市场行情
    D.社会消费水平的变化
    E.员工的生计费用

    答案：A,C,E
    解析：
    确定合理的人工费用，应以企业的支付能力、员工的生计费用和工资的市场行情这三个因素为基准来衡量。

  • 第4题：

    (2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。

    A.企业支付能力
    B.市场薪酬水平
    C.员工的生活费用
    D.员工绩效水平
    E.员工现有薪酬状况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P284-286
    合理的工资总额需要考虑的因素有企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等。

  • 第5题：

    企业人工成本统计的范围包括（）。

    • A、企业人工成本是由企业（或顾主）支付的
    • B、人工成本的支付是以企业全体员工为对象的
    • C、人工成本包括直接费用的经费来源
    • D、不问计入人工成本的费用的经费来源
    • E、不考虑主入人工成本的费用的发放形式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    决定了薪酬预算总额的上限的是（）

    • A、企业的支付能力
    • B、员工的标准生计费用
    • C、薪酬的市场行情
    • D、员工的个人要求

    正确答案:A

  • 第7题：

    确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。

    • A、企业的生产成本
    • B、企业的支付能力
    • C、企业的产品价格
    • D、国家的宏观调控政策

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）

    • A、员工的生计费用
    • B、实物劳动生产率
    • C、销货劳动生产率
    • D、人工成本比率

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    决定了薪酬预算总额的上限的是（）
    A

    企业的支付能力

    B

    员工的标准生计费用

    C

    薪酬的市场行情

    D

    员工的个人要求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）
    A

    员工的生计费用

    B

    实物劳动生产率

    C

    销货劳动生产率

    D

    人工成本比率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确定合理人工成本应考虑的因素是（）
    A

    物价指数

    B

    企业的支付能力

    C

    员工的生计费用

    D

    工资的市场行情


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    企业支付能力

    B

    市场薪酬水平

    C

    员工的生活费用

    D

    员工绩效水平

    E

    员工现有薪酬状况


    正确答案： B,D
    解析：
    工资总额的管理方法，首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素，包括：①企业的支付能力；②员工的生活费用；③市场薪酬水平；④员工现有薪酬状况等。

  • 第13题：

    分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )


    A.物价指数

    B.工资指导线

    C.最低工资标准

    D.人工成本费用率

    E.员工对工资调整的期望

    答案：A,B,C
    解析：
    为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性，人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，如地区与行业的工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准等涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等。

  • 第14题：

    分析人力资源费用预算中， 要考虑的因素有（ ） 。

    A 、 物价指数
    B 、 工资指导线
    C 、 最低工资标准
    D 、 人工成本费用率
    E 、 员工对工资调整的期望

    答案：A,B,C
    解析：
    为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性， 人力资源管理人员在分析人力资源费用预算时， 应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息， 如地区与行业的工资指导线， 消费者物价指数， 最低工资标准等涉及员工权益资金、 社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等。

  • 第15题：

    ()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

    A:人工成本
    B:基本费用
    C:员工工资
    D:员工薪资

    答案：A
    解析：
    本题考查的是人工成本的定义。

  • 第16题：

    确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。

    A． 企业支付能力
    B． 市场薪酬水平
    C． 员工的生活费用
    D． 员工绩效水平
    E． 员工现有薪酬状况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资总额的管理方法，首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素，包括：①企业的支付能力；②员工的生活费用；③市场薪酬水平；④员工现有薪酬状况。

  • 第17题：

    确定合理人工费用的衡量基准应该包括（）。

    • A、企业的支付能力
    • B、员工的标准生计费用
    • C、企业的规模
    • D、工资的市场行情
    • E、消费品价格指数

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）

    • A、企业的支付能力
    • B、员工的标准生计费用
    • C、薪酬的市场行情
    • D、员工的个人要求
    • E、员工的发展要求

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    在分析人力资源管理费用预算中要考虑（　）

    • A、人工成本费用率
    • B、工资指导线
    • C、物价指数
    • D、最低工资标准
    • E、员工对工资调整的期望

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    单选题
    确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。
    A

    企业的生产成本

    B

    企业的支付能力

    C

    企业的产品价格

    D

    国家的宏观调控政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在分析人力资源管理费用预算中要考虑（　）
    A

    人工成本费用率

    B

    工资指导线

    C

    物价指数

    D

    最低工资标准

    E

    员工对工资调整的期望


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    确定合理人工费用的衡量基准应该包括（）。
    A

    企业的支付能力

    B

    员工的标准生计费用

    C

    企业的规模

    D

    工资的市场行情

    E

    消费品价格指数


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）
    A

    企业的支付能力

    B

    员工的标准生计费用

    C

    薪酬的市场行情

    D

    员工的个人要求

    E

    员工的发展要求


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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