审核人工成本预算时，应做到（ ）。A．保证企业支付能力和员工利益B．关注消费者物价指数C．定期进行劳动力工资水平市场调查D．关注有关政策的变化E．关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

题目

审核人工成本预算时，应做到（ ）。

A．保证企业支付能力和员工利益

B．关注消费者物价指数

C．定期进行劳动力工资水平市场调查

D．关注有关政策的变化

E．关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

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1.审核人工成本预算时，应做到（ ）。A．保证企业支付能力和员工利益B．关注消费者物价指数C．定期进行劳动力工资水平市场调查D．关注有关政策的变化E．关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

2.（ ）是合理人工成本的下限。A．企业的支付能力B．企业的生产能力C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情

3.企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（ ）。A．劳动报酬B．企业人工成本C．企业利润D．劳动所得费

4.支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是（ ）。A．吸引优秀员工的能力不足B．与计时工资制度冲突C．与员工的工作绩效无法挂钩D．企业不得不承受较高的人工成本

更多“审核人工成本预算时,应做到( )。A.保证企业支付能力和员工利益 B.关注消费者物价指数 ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（ ）

    A．促进公司与员工结成利益共同体

    B．合理控制人工成本

    C．谋取企业利润最大化

    D．保证企业产品竞争力

    E．将企业短、中、长期利益相结合


    正确答案：ABDE

  • 第2题：

    确定企业合理人工成本的因素包括（ ）。

    A．企业的支付能力

    B．企业性质

    C．员工的基本生活费用

    D．工资的市场行情


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )。

    A．物价指数

    B．工资指导线

    C．最低工资标准

    D．人工成本费用率

    E．员工对工资调整的期望


    正确答案：ABC
    ABC【解析】为了保证人力资源费用预算的正确性和准确性，人力资源管理人员在分析人力资源费用预算时，应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，如地区与行业的工资指导线，消费物价指数，最低工资标准等涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等。

  • 第4题：

    企业在审核人工成本预算时，无需()

    A:关注消费者物价指数
    B:关注竞争对手的管理费用情况
    C:定期进行劳动力工资水平的市场调查
    D:关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    企业员工的薪酬计划，即()。

    A.员工薪酬的预算
    B.员工薪酬的人工成本预算
    C.员工薪酬的市场竞争
    D.员工薪酬的开支的预算

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    企业在审核人工成本预算时，无需()。[2013年5月三级真题]

    A:关注消费者物价指数
    B:关注竞争对手的管理费用情况
    C:定期进行劳动力工资水平的市场调查
    D:关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

    答案：B
    解析：
    人工成本预算应注重内外部环境变化，进行动态调整，主要包括：①关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，包括基准线、预警线（上线）和控制下线；②定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，掌握劳动力市场工资水平的上线、中线和下线；③关注消费者物价指数。三者相互关联，在进行人工成本预算的审核时，应当将三者联系起来一同考虑。

  • 第7题：

    企业在审核人工成本预算时，无需()。

    A:关注消费者物价指数
    B:关注竞争对手的管理费用情况
    C:定期进行劳动力工资水平的市场调查
    D:关注政府有关部门发布的年度工资指导线

    答案：B
    解析：
    审核人工成本预算时，注重内外部环境变化，进行动态调整。

  • 第8题：

    企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。

    A．关注消费者物价指数
    B．关注竞争对手的管理费用情况、
    C．定期进行劳动力工资水平的市场调查
    D．关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

    答案：B
    解析：
    人工成本预算应注重内外部环境变化，进行动态调整，主要包括：①关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，包括基准线、预警线(上线)和控制下线；②定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，掌握劳动力市场工资水平的上线、中线和下线；③关注消费者物价指数。三者相互关联，在进行人工成本预算的审核时，应当将三者联系起来一同考虑。

  • 第9题：

    下列关于人工成本预算的表述，不正确的是（　　）。


    A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

    B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

    C.在审核下一年度的人工成本预算时．首先要检查项目是否齐全

    D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

    答案：A
    解析：
    员工医疗费和失业保险费属于保险福利项目下的子项目。故A项不正确。

  • 第10题：

    药品批发企业购进药品时

    A.把质量放在首位
    B.对首营企业应进行资格和质量保证能力审核
    C.对首营企业应确认其合法资格并做好记录
    D.对首营品种应进行合法性和质量基本情况审核

    答案：A,B,D
    解析：
    药品批发企业购进药品时：①把质量放在首位；②对首营企业应进行资格和质量保证能力审核；③对首营品种应进行合法性和质量基本情况审核；④对首营品种应进行质量审核。故选ABD。

  • 第11题：

    审核人工成本预算时，应做到（）

    • A、保证企业支付能力和员工利益
    • B、关注消费者物价指标
    • C、定期进行劳动力工资水平的市场调查
    • D、关注有关政策的变化
    • E、关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第12题：

    多选题
    审核人工成本预算时，应做到（）
    A

    保证企业支付能力和员工利益

    B

    关注消费者物价指标

    C

    定期进行劳动力工资水平的市场调查

    D

    关注有关政策的变化

    E

    关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不属于确定合理人工成本的因素的方面是（ ）。

    A．企业的支付能力

    B．企业的生产能力

    C．员工的基本生活费用

    D．工资的市场行情


    正确答案：B

  • 第14题：

    用（ ）可以对企业的支付能力进行分析和控制。

    A．人工成本总量指标

    B．人工成本结构指标

    C．人均人工成本指标

    D．人工成本分析比率型指标


    正确答案：C

  • 第15题：

    审核人工成本预算的方法包括()

    A:注意比较分析费用使用趋势
    B:保证企业支付能力和员工利益
    C:注意检查项目尤其是子项目是否齐全
    D:注意内外部环境变化，进行动态调整
    E:关注国家有关规定和发放标准的新变化

    答案：A,B,D
    解析：
    人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的全部费用。审核人工成本预算时，应采用以下方法：(1)注重内外部环境变化，进行动态调整。(2)在审核下一年度的人工成本预算时，先将本年度的费用预算和上一年度的费用预算，以及上一年度费用结算和当年已发生的费用结算情况统计清楚，然后比较分析，从预算与结算的比较结果，分析费用使用趋势。再结合上一年度和当年生产经营状况以及下一年预期的生产经营状况状态进行分析。(3)预算人工成本在企业经营预算中的额度，以保证企业的支付能力和员工利益的实现。

  • 第16题：

    在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益的资金管理、（ ）等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。

    A.养老基金
    B.社会保险
    C.工伤保险
    D.失业保险

    答案：B
    解析：
    在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益的资金管理、社会保险等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。

  • 第17题：

    以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（　　）。

    A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
    B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
    C.在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全
    D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

    答案：A
    解析：
    员工医疗费和失业保险费不属于工资项目下的子项目。

  • 第18题：

    企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。

    A． 关注消费者物价指数
    B． 关注竞争对手的管理费用情况
    C． 定期进行劳动力工资水平的市场调查
    D． 关注政府有关部门发布的年度工资指导线

    答案：B
    解析：
    审核人工成本预算时要注重内外部环境变化，进行动态调整。具体内容包括：①关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线、预警线（上线）和控制下线来衡量本企业生产经营状况。②定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，掌握劳动力市场工资水平的上线、中线和下线。③关注消费者物价指数。

  • 第19题：

    在审核（ ）时，一般用同比的办法，以上年同月为基数即100%，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。

    A.机器成本预算
    B.企业成本预算
    C.人工成本预算
    D.原料成本预算

    答案：C
    解析：
    在审核人工成本预算时，一般用同比的办法，也就是用本年当月的物价与上年同月之比。以上年同月为基数即100％，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。

  • 第20题：

    在审核()时，一般用同比的办法，以上年同月为基数即100%，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。

    A:机器成本预算
    B:企业成本预算
    C:人工成本预算
    D:原料成本预算

    答案：C
    解析：
    在审核人工成本预算时，一般用同比的办法，也就是用本年当月的物价与上年同月之比。以上年同月为基数即100%，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。

  • 第21题：

    以下关于人工成本预算的表述，不正确的是( )

    A: 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
    B: 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
    C: 在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全
    D: 员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

    答案：A
    解析：
    员工医疗费和失业保险费属于保险福利项目下的子项目。故A项不正确。

  • 第22题：

    某国有企业的预算只关注财务结果，企业预算和员工业绩没有联系，该企业可能采用的是（　　）。

    A.增量预算
    B.零基预算
    C.固定预算
    D.动态预算

    答案：A
    解析：
    增量预算没有考虑具体情况的变化，这种预算只关注财务结果，而不是定量的业绩计量，并且和员工的业绩并无联系。

  • 第23题：

    确定合理人工成本应考虑的因素是（）

    • A、物价指数
    • B、企业的支付能力
    • C、员工的生计费用
    • D、工资的市场行情

    正确答案:B,C,D

  • 第24题：

    多选题
    确定合理人工成本应考虑的因素是（）
    A

    物价指数

    B

    企业的支付能力

    C

    员工的生计费用

    D

    工资的市场行情


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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