（ ）是合理人工成本的下限。A．企业的支付能力B．企业的生产能力C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情

题目

（ ）是合理人工成本的下限。

A．企业的支付能力

B．企业的生产能力

C．员工的基本生活费用

D．工资的市场行情

相似考题

1.人工成本结构指标反映了( )。A.企业员工均收入的高低。B.企业人工成本的构成情况及其合理性C.企业的劳动生产率D.一定时期内企业人工成本的变动幅度。

2.确定企业合理人工成本的因素包括（ ）。A．企业的支付能力B．企业性质C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情

3. 确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )A.企业的支付能力 B.员工的生活费用 C.社会的物价水平 D.市场的薪酬水平 E.员工现有薪酬状况

4.不属于确定合理人工成本的因素的方面是（ ）。A．企业的支付能力B．企业的生产能力C．员工的基本生活费用D．工资的市场行情

更多“( )是合理人工成本的下限。A.企业的支付能力 B.企业的生产能力 C.员工的基本生活费用 D. ”相关问题

  • 第1题：

    确定合理的工资总额需考虑的因素包括（ ）


    A.企业的支付能力

    B.员工的生活费用

    C.社会的物价水平

    D.市场的薪酬水平

    E.员工现有薪酬状况

    答案：A,B,D,E
    解析：
    确定合理的工资总额需要考虑的因素：企业支付能力、员工生活费用、市场薪酬水平、现有薪酬状况。

  • 第2题：

    确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。

    A． 企业支付能力
    B． 市场薪酬水平
    C． 员工的生活费用
    D． 员工绩效水平
    E． 员工现有薪酬状况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资总额的管理方法，首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素，包括：①企业的支付能力；②员工的生活费用；③市场薪酬水平；④员工现有薪酬状况。

  • 第3题：

    6、确定合理的薪酬费用，应对（）、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。

    A．企业的生产成本

    B．企业的支付能力

    C．企业的产品价格

    D．国家的宏观调控政策


    B

  • 第4题：

    (2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。

    A.企业支付能力
    B.市场薪酬水平
    C.员工的生活费用
    D.员工绩效水平
    E.员工现有薪酬状况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P284-286
    合理的工资总额需要考虑的因素有企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等。

  • 第5题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。

    A.员工的劳动绩效
    B.劳动力市场供求状况
    C.企业的薪酬策略
    D.生活费用与物价水平
    E.企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    见教材图5—2。

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