更多“不属于确定合理人工成本的因素的方面是( )。A.企业的支付能力 B.企业的生产能力 C.员工的 ”相关问题
  • 第1题:

    确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )


    A.企业的支付能力

    B.员工的生活费用

    C.社会的物价水平

    D.市场的薪酬水平

    E.员工现有薪酬状况

    答案:A,B,D,E
    解析:
    确定合理的工资总额需要考虑的因素:企业支付能力、员工生活费用、市场薪酬水平、现有薪酬状况。

  • 第2题:

    (2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。

    A.企业支付能力
    B.市场薪酬水平
    C.员工的生活费用
    D.员工绩效水平
    E.员工现有薪酬状况

    答案:A,B,C,E
    解析:
    P284-286
    合理的工资总额需要考虑的因素有企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等。

  • 第3题:

    6、确定合理的薪酬费用,应对()、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。

    A.企业的生产成本

    B.企业的支付能力

    C.企业的产品价格

    D.国家的宏观调控政策


    B

  • 第4题:

    不属于影响企业支付能力的因素的是()

    A、实物劳动生产率
    B、人工成本比率
    C、劳动分配率
    D、资金周转率

    答案:D
    解析:
    影响企业支付能力的因素有:实物劳动生产率、销货劳动生产率、人工成本比率、劳动分配率、附加价值劳动生产率、单位制品费用、损益分歧点。

  • 第5题:

    确定合理的工资总额需要考虑的因素有(  )。

    A. 企业支付能力
    B. 市场薪酬水平
    C. 员工的生活费用
    D. 员工绩效水平
    E. 员工现有薪酬状况

    答案:A,B,C,E
    解析:
    工资总额的管理方法,首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素,包括:①企业的支付能力;②员工的生活费用;③市场薪酬水平;④员工现有薪酬状况。