参考答案和解析
正确答案:ACD
更多“确定企业合理人工成本的因素包括( )。 A.企业的支付能力B.企业性质C.员工的基本生活 ”相关问题
  • 第1题:

    企业确定合理人工费用时,应以( )等因素为基准来进行衡量。

    A.企业的支付能力
    B.劳动力市场供求状况
    C.工资的市场行情
    D.社会消费水平的变化
    E.员工的生计费用

    答案:A,C,E
    解析:
    确定合理的人工费用,应以企业的支付能力、员工的生计费用和工资的市场行情这三个因素为基准来衡量。

  • 第2题:

    (2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。

    A.企业支付能力
    B.市场薪酬水平
    C.员工的生活费用
    D.员工绩效水平
    E.员工现有薪酬状况

    答案:A,B,C,E
    解析:
    P284-286
    合理的工资总额需要考虑的因素有企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等。

  • 第3题:

    6、确定合理的薪酬费用,应对()、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。

    A.企业的生产成本

    B.企业的支付能力

    C.企业的产品价格

    D.国家的宏观调控政策


    B

  • 第4题:

    企业确定合理人工费用时,应以(  )等因素为基准来进行衡量。

    A. 企业的支付能力
    B. 劳动力市场供求状况
    C. 工资的市场行情
    D. 社会消费水平的高低
    E. 员工的生计费用

    答案:A,C,E
    解析:
    企业确定合理的人工费用时,应以企业的支付能力、员工的生计费用和工资的市场行情这三个因素为基准来衡量。在确定合理人工费用时,以上三个因素不一定要有同等的权数,有些情况下以企业的支付能力为主,有些情况下应以市场行情为主,哪个因素重要,还需要企业与代表员工一方的工会共同协商。

  • 第5题:

    确定合理的工资总额需要考虑的因素有(  )。

    A. 企业支付能力
    B. 市场薪酬水平
    C. 员工的生活费用
    D. 员工绩效水平
    E. 员工现有薪酬状况

    答案:A,B,C,E
    解析:
    工资总额的管理方法,首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素,包括:①企业的支付能力;②员工的生活费用;③市场薪酬水平;④员工现有薪酬状况。