确定合理的工资总额需考虑的因素包括（ ）A.企业的支付能力B.员工的生活费用C.社会的物价水平D.市场的薪酬水平E.员工现有薪酬状况

题目
确定合理的工资总额需考虑的因素包括（ ）


A.企业的支付能力

B.员工的生活费用

C.社会的物价水平

D.市场的薪酬水平

E.员工现有薪酬状况
相似考题

1.在确定项目的合理规模时，需考虑的首要制约因素是（ ）。A．资金因素B．市场因素C．技术因素D．环境因素

2. 确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )A.企业的支付能力 B.员工的生活费用 C.社会的物价水平 D.市场的薪酬水平 E.员工现有薪酬状况

3.在确定项目建设规模时，需考虑的市场因素包括()。A:原材料市场 B:资金市场 C:市场风险 D:政策因素 E:管理技术

4.组织合理运输需考虑哪些基本因素?

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  • 第1题：

    (2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。

    A.企业支付能力
    B.市场薪酬水平
    C.员工的生活费用
    D.员工绩效水平
    E.员工现有薪酬状况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P284-286
    合理的工资总额需要考虑的因素有企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等。

  • 第2题：

    确定锚段长度时需考虑哪些因素？


    正确答案: 锚段长度的确定主要考虑以下因素：
    （1）尽量缩小事故范围，锚段不宜设置过长。
    （2）在极限温度下，锚段两端的补偿器坠砣不致过低（触地）或过高（触碰滑轮）。
    （3）温度变化时，线索伸缩引起的吊弦、定位器、腕臂的偏斜不起过允许值。
    （4）极限温度下中心锚结与补偿器间线索的线力差不能超过规定值。对于半补偿链形悬挂，接触线在中心锚结处与补偿器处的张力差不能超过补偿器处接触线额定张力的±15%；对于全补偿链形悬挂，除了考虑接触线的张力差外，还要考虑承力索的张力差不能超过补偿器处承力索额定张力的±10%。

  • 第3题：

    项目合理规模确定中需考虑的首要因素是（）。


    正确答案:市场因素

  • 第4题：

    确定合理的装入量时，需考虑哪些因素？


    正确答案: 确定合理的装入量时，需考虑的因素有：
    （1）要有一定的炉容比；
    （2）合适的熔池深度；
    （3）与锭型配合好；
    （4）盛钢桶的容积，转炉的倾动机械，铸锭吊车的起重能力等因素

  • 第5题：

    确定频率的正常控制范围需考虑的重要因素？


    正确答案: 确定频率的正常控制范围需考虑的重要因素：
    （1）对发电、用电设备经济性的影响，使其能发挥最佳的效率；
    （2）对故障状态下频率允许范围的影响，当电力系统中发生故障时，频率不越出相应故障状态的频率允许范围；
    （3）对安全性和经济性的综合分析。

  • 第6题：

    确定促销组合需考虑哪些因素？


    正确答案:（1）产品类型。
    （2）推式与拉式策略。
    （3）促销目标
    （4）产品生命周期阶段
    （5）经济前景。

  • 第7题：

    下列关于工资总额的表述错误的是（）。

    • A、销售额与工资总额关系密切
    • B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额
    • C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额
    • D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

    正确答案:D

  • 第8题：

    简述确定促销组合需考虑的因素。


    正确答案: （1）产品类型广告一直是消费品的主要促销工具，人员推销是产业用品的主要促销工具，销售促进和宣传在两类市场上都使用。
    （2）推式和拉式策略：前者指利用推销人员与中间商促销将产品推入渠道；后者指企业针对最后消费者从事广告及消费者促销活动。
    （3）促销目标广告、销售促进和宣传在建立购买者知晓方面，比人员推销的效益好得多。了解方面，广告的成本效益最好，购买者对企业及其产品的信任，在很大程度上受人员推销的影响。
    （4）产品生命周期阶段在介绍期和成熟期，促销活动十分重要，成长期和衰退期降低促销费用支出，以保证获利。
    （5）经济前景，企业应随经济前景的变化，及时改变促销组合。

  • 第9题：

    填空题
    要确定一个合理的放罐时间，须要考虑下列因素：考虑（）、（）、（）。

    正确答案： 经济因素,产品质量因素,特殊因素
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    企业支付能力

    B

    市场薪酬水平

    C

    员工的生活费用

    D

    员工绩效水平

    E

    员工现有薪酬状况


    正确答案： E,A
    解析：
    工资总额的管理方法，首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素，包括：①企业的支付能力；②员工的生活费用；③市场薪酬水平；④员工现有薪酬状况等。

  • 第11题：

    问答题
    确定合理的阶段斜长要考虑哪些因素？

    正确答案： 1）煤的运输。对缓斜和倾斜煤层，上山用输送机或溜槽运煤时，上山斜长（即阶段斜长）一般不因运煤而受限制。对急倾斜煤层，过高的溜煤眼在掘进和维护上都比较困难，并且大高度溜煤眼容易冲毁支护，造成堵眼事故，还会使煤破碎，故溜煤眼的高度一般不宜超过70-100m。
    2）辅助提升。采区一般均采用一段单钩串车提升，滚筒直径太大时，在井下运输、安装都不方便，故绞车滚筒直径一般不大于1.6m。上山斜长受绞车滚筒容绳量限制，一般不超过600m。
    3）行人条件。阶段斜长过大时行人不便，要考虑机械升降人员，并为此增加辅助提升工作量。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述确定应急演练方法需考虑的因素。

    正确答案： （1）应急预案的制定和应急响应程序的进展情况。
    （2）本辖区可能面临的风险。
    （3）本辖区现有应急响应能力。
    （4）应急演练成本及资金筹措状态。
    （5）应急组织投入的资源状况。
    （6）相关应急演练的规定。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。

    A． 企业支付能力
    B． 市场薪酬水平
    C． 员工的生活费用
    D． 员工绩效水平
    E． 员工现有薪酬状况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资总额的管理方法，首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素，包括：①企业的支付能力；②员工的生活费用；③市场薪酬水平；④员工现有薪酬状况。

  • 第14题：

    调节控制方案的确定，需考虑众多因素，包括（）。

    • A、工艺条件
    • B、介质性质
    • C、安全条件
    • D、操作要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    项目合理规模确定中需考虑的主要环境因素不包括（）。


    正确答案:气候季节因素

  • 第16题：

    确定合理的开吹枪位应考虑哪些因素？


    正确答案: 开吹枪位一般应比过程枪位高些，目的是早化渣，多去磷，保护炉衬。确定合理的开吹枪位主要应考虑以下情况
    ①铁水成份：若硅含量高，渣量大，易喷溅，枪位不易过高。铁水中P、S含量高，应尽快成渣，枪位应适当高些。吃铁块多，不易熔化，应降低枪位。
    ②铁水温度：遇铁水温度低时，应先开氧吹炼后加头批料，即“低枪点火”；铁水温度高，碳氧反应会提前到来，渣中氧化铁含量低，枪位可以稍高些。
    ③化渣情况及渣料：渣子不好化，或石灰加入量大，枪位应高些。

  • 第17题：

    要确定一个合理的放罐时间，须要考虑下列因素：考虑（）、（）、（）。


    正确答案:经济因素；产品质量因素；特殊因素

  • 第18题：

    简述确定应急演练方法需考虑的因素。


    正确答案: （1）应急预案的制定和应急响应程序的进展情况。
    （2）本辖区可能面临的风险。
    （3）本辖区现有应急响应能力。
    （4）应急演练成本及资金筹措状态。
    （5）应急组织投入的资源状况。
    （6）相关应急演练的规定。

  • 第19题：

    简述确定合理人工成本应考虑的因素。


    正确答案:1、企业的支付能力。
    影响企业支付能力的因素有：
    ①实物劳动生产率（每个员工的产量）
    ②销货劳动生产率（每个员工的销货价值）
    ③人工成本比率（人工成本占企业销货额的比重）
    ④劳动分配率（人工成本占企业净产值的比率）
    ⑤附加价值劳动生产率（每一员工生产的附加价值或净产值）
    ⑥单位制品费用（每单位制品的人工成本）
    ⑦损益分歧点（企业盈亏时的产量分界点）
    2、员工的生计费用3、工资的市场行情。

  • 第20题：

    填空题
    项目合理规模确定中需考虑的主要环境因素不包括（）。

    正确答案： 气候季节因素
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    项目合理规模确定中需考虑的首要因素是（）。

    正确答案： 市场因素
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述确定促销组合需考虑的因素。

    正确答案： （1）产品类型广告一直是消费品的主要促销工具，人员推销是产业用品的主要促销工具，销售促进和宣传在两类市场上都使用。
    （2）推式和拉式策略：前者指利用推销人员与中间商促销将产品推入渠道；后者指企业针对最后消费者从事广告及消费者促销活动。
    （3）促销目标广告、销售促进和宣传在建立购买者知晓方面，比人员推销的效益好得多。了解方面，广告的成本效益最好，购买者对企业及其产品的信任，在很大程度上受人员推销的影响。
    （4）产品生命周期阶段在介绍期和成熟期，促销活动十分重要，成长期和衰退期降低促销费用支出，以保证获利。
    （5）经济前景，企业应随经济前景的变化，及时改变促销组合。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    确定促销组合需考虑哪些因素？

    正确答案： （1）产品类型。
    （2）推式与拉式策略。
    （3）促销目标
    （4）产品生命周期阶段
    （5）经济前景。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于工资总额的表述错误的是（）。
    A

    销售额与工资总额关系密切

    B

    盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额

    C

    工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额

    D

    工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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