当前分类： 专技人员科技人员职业道德
问题：行为学家研究发现，第一次见面的印象会在（）内建立，通过言谈举止等来判断。A、6秒钟B、5秒钟C、8秒钟D、3秒钟...
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问题：在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的（）而计较，而烦恼、纠结。A、琐事B、机会C、人员D、金钱...
问题：生态体验理论是关于（）的存在形态、价值形态与运演形态的学说。A、生态体验B、生态环境C、生态文明D、生态因子...
问题：不得以职谋私是专业技术人员要坚守的起码的职业操守。...
问题：职场占据一个人生命中清醒时（）的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。A、60-70%B、40-50%C、25-45%D、15-30%...
问题：专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的（）工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。 A、生态休闲B、自在休闲C、身心休闲D、全情投入...
问题：在生态体验理论下，遵循生态之道和生命之道，融通（）关系，让专业技术人员实现性命合一。 A、三重生态B、两重生态C、四重生态D、五重生态...
问题：（ ）是一个国家或地区在一定历史时期为实现科技发展的任务而制定的指导方针和行为准则。...
问题：道德的本质是对人类行为的约束。...
问题：生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是（）优化生命样态。A、三重生态圆融互摄B、生态环境和谐C、生态文明形态D、生态因子和谐...
问题：从生命力及其释放形态观之，可类分为：（）A、平常平凡平庸态B、萎缩萎靡多病态C、健康润泽靓丽态D、自在自为自我态...
问题：近30年的生态体验研究与实验发现：行动方式的（），可以有效优化生命样态。...
问题：（）关系即人与其身心灵的关系。 A、元生态B、类生态C、内生态D、新生态...
问题：专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。A、意志力B、使命感C、职场感D、自豪感...
问题：践行职业道德所需的个人修为包括内化于心、外化于行、固化于制三个部分。...
问题：生态体验式职业道德，即自觉融通（），臻于生态体验境界，优化生命样态的职业道德。A、五重生态关系B、四重生态关系C、三重生态关系D、六重生态关系...
问题：专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。...
问题：1979年10月，邓小平同志在中国文学艺术工作者第四次代表大会上的祝词中明确提出了“建设社会主义精神文明”的全新概念，开创了我国社会道德建设的新时期。...
问题：对科研过程进行伦理控制能够防止危害人类的因素产生。...
问题：我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪；我们自信的是有（）为伴的七彩阳光之路无限光明。A、自然光线B、生态体验C、同侪互助D、生态文明...
