专业技术人员在事业境界,表现出较多的()。
第1题:
专业技术人员在职业境界,表现出较多的依赖性
第2题:
小组的成功取决于每个组员的努力,这一概念叫做()
第3题:
一个职业化的员工成长的三个阶段是:()
第4题:
专业技术人员在志业境界,表现出较多()基础上的自由创造、自在舒畅。
第5题:
下列不属于汤普森提出的企业组织中存在的不同类型相互关系()。
第6题:
按照汤普森提出的三种技术互赖类型的观点,在是简单的组织中()
第7题:
根据汤普森三科技术互赖类型的划分,在比较复杂的组织中()
第8题:
对
错
第9题:
仅具有波及型的互赖关系
仅具有连续型的互赖关系
兼具有波及型和连续型两种互赖关系
三种技术互赖类型兼而有之
第10题:
开放性和让渡性
让渡性和依赖性
独立性和自主性
独立性和让渡性
第11题:
主观性
流动性
独立性
自主性
第12题:
批判精神
独立性
探索精神
实干精神
第13题:
专业技术人员的职场境界,一般地说来,从谋生境界起步,渐次经过自身修养和单位的培养,经历()境界…而层级上升。
第14题:
加强国际经济合作,要处理好国家经济主权()的关系。
第15题:
专业技术人员拥有丰富的知识、具有创新意识、追求自主性和个性化,并具有很强的()。
第16题:
原始话单生成后不占用主机的CPU资源,具有较强的()。
第17题:
所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段,即必须依次达到的三个境界是:()
第18题:
主体具有自主性,在思考和行动时能够自由做出决定,不受他人的干扰和支配,体现了专业技术人员创新能力结构中的()。
第19题:
依赖性
独立性
互赖性
自主性
第20题:
依赖性
自主性
主动性
可持续性
第21题:
独立—依赖—互赖
依赖—互赖—独立
互赖—独立—依赖
依赖—独立—互赖
第22题:
积极的组织配合
互赖性
积极的相互依赖性
合作性
第23题:
依赖性
独立性
互赖性
自主性