更多“人文技术包括()。A.敏感性训练B.调查反馈C.确定问题D.质量圈E.团际发展 ”相关问题
  • 第1题:

    组织发展方法中的人文技术包括()。

    A.敏感性培训
    B.工作再设计
    C.调查反馈
    D.质量圈
    E.团际发展

    答案:A,C,D,E
    解析:
    【知识点】组织发展方法的人文技术。人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术,主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。故选A,C,D,E

  • 第2题:

    传统的组织发展方法中的人文技术主要包括( )。

    A.敏感性训练
    B.调查反馈
    C.质量圈
    D.扩大员工自主性
    E.团际发展

    答案:A,B,C,E
    解析:
    人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术,主要包括:敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。

  • 第3题:

    组织发展方法中,传统的人文技术主要包括().

    A:敏感性训练
    B:团际发展
    C:质量圈
    D:调查反馈
    E:团队建设6

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查传统的组织发展方法.选项E属于现代的组织发展方法.

  • 第4题:

    人文技术包括()。

    A:敏感性训练
    B:调查反馈
    C:确定问题
    D:质量圈
    E:团际发展

    答案:A,B,D,E
    解析:
    人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。人文技术主要包括:敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。而确定问题属于组织变革程序的第一步骤。

  • 第5题:

    组织发展方法中的人文技术包括()。

    A.敏感性培训
    B.工作再设计
    C.调查反馈
    D.质量圈
    E.团际发展

    答案:A,C,D,E
    解析: