组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.扩大员工自主性E.团际发展

题目
组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。


A.敏感性训练

B.调查反馈

C.质量圈

D.扩大员工自主性

E.团际发展
相似考题

1.调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体

2.组织发展的人文技术主要有()A、敏感性训练B、反馈调查C、社会技术系统D、团队建设E、团际发展

3.关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

4.敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体

更多“组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    组织发展的人文技术主要()。

    A.角色分析

    B.结构技术

    C.反馈调查

    D.工作咨询

    E.团队建设


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。

    A.敏感性训练

    B.团际发展

    C.质量圈

    D.调查反馈

    E.团队建设


    正确答案：ABCD
    [答案]：ABCD
    [解析]：本题考查传统的组织发展方法。选项E 属于现代的组织发展方法。参见教材P34

  • 第3题：

    组织发展方法中的人文技术包括()。

    A.敏感性培训
    B.工作再设计
    C.调查反馈
    D.质量圈
    E.团际发展

    答案：A,C,D,E
    解析：
    【知识点】组织发展方法的人文技术。人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。故选A,C,D,E

  • 第4题：

    调查反馈属于组织发展方法中的().

    A:结构技术
    B:现代组织发展方法
    C:人文技术
    D:结构技术和人文技术的混合体

    答案：C
    解析：
    本题考查组织发展的方法.组织发展方法分为传统与现代两大类.其中，传统的组织发展方法包括结构技术与人文技术两类，而人文技术又包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展.因此选C.

  • 第5题：

    敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。

    A.结构技术
    B.人文技术
    C.团队建设
    D.结构技术和人文技术的混合体

    答案：B
    解析：
    本题考查组织发展的人文技术方法。人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。

  • 第6题：

    组织发展方法中，传统的人文技术主要包括().

    A:敏感性训练
    B:团际发展
    C:质量圈
    D:调查反馈
    E:团队建设6

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查传统的组织发展方法.选项E属于现代的组织发展方法.

  • 第7题：

    组织发展的人文技术主要（）

    • A、角色分析
    • B、结构技术
    • C、反馈调查
    • D、工作咨询
    • E、团队建设

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    关于组织发展的陈述，正确的是（　）。

    • A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和
    • B、组织发展强调权威和控制
    • C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
    • D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列方法中，不属于传统的组织发展方法中人文技术的是（  ）。
    A

    结构技术

    B

    敏感性训练

    C

    调查反馈

    D

    质量圈


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
    A

    结构技术

    B

    人文技术

    C

    现代组织发展方法

    D

    结构技术和人文技术的混合体


    正确答案： C
    解析： 本题考查组织发展的方法。敏感性训练又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。敏感性训练属于传统的组织发展方法中的人文技术。所以本题选B。

  • 第11题：

    多选题
    传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（　）。
    A

    结构技术

    B

    管理技术

    C

    经济因素

    D

    社会环境

    E

    人文技术


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查传统的组织发展方法。选项BCD都属于干扰项。

  • 第12题：

    多选题
    组织发展的人文技术主要（）
    A

    角色分析

    B

    结构技术

    C

    反馈调查

    D

    工作咨询

    E

    团队建设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    传统的组织发展方向可以概括为()。

    A．结构技术与领导技术

    B．信任与支持

    C．责任与方法

    D．结构技术和人文技术


    正确答案：D

  • 第14题：

    敏感性训练属于组织发展方法中的().

    A:结构技术
    B:人文技术
    C:现代组织发展方法
    D:结构技术和人文技术的混合体

    答案：B
    解析：
    本题考查组织发展的人文技术方法.

  • 第15题：

    下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（ ）。

    A.结构技术
    B.敏感性训练
    C.调查反馈
    D.质量圈

    答案：A
    解析：
    人文技术主要包括敏感性训练、调査反馈、质量圈和团际发展。

  • 第16题：

    下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。

    A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
    B.组织发展强调权威和控制
    C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
    D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    答案：D
    解析：
    组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。A项，减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等属于组织发展的结构技术；B项，组织发展的概念注重的是人性与民主因素，权利、控制、冲突、压力等观念被相对排斥在外；C项，组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。

  • 第17题：

    传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。

    A.敏感性训练
    B.调查反馈
    C.质量圈
    D.扩大员工自主性
    E.团际发展

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。

  • 第18题：

    组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（　）。

    • A、敏感性训练
    • B、团际发展
    • C、质量圈
    • D、调查反馈
    • E、团队建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

    • A、社会技术系统
    • B、敏感性训练
    • C、组织发展方格
    • D、组织发展

    正确答案:A

  • 第20题：

    传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（　）。

    • A、结构技术
    • B、管理技术
    • C、经济因素
    • D、社会环境
    • E、人文技术

    正确答案:A,E

  • 第21题：

    单选题
    质量圈属于组织发展方法中的（　）。
    A

    结构技术和人文技术的混合体

    B

    现代组织发展方法

    C

    人文技术

    D

    结构技术


    正确答案： B
    解析： 质量圈属于组织发展方法中的人文技术。参见教材P34

  • 第22题：

    多选题
    组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（  ）。
    A

    敏感性训练

    B

    团际发展

    C

    质量圈

    D

    调查反馈

    E

    团队建设


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    组织发展方法中的人文技术包括（  ）。
    A

    敏感性训练

    B

    工作再设计

    C

    调查反馈

    D

    质量圈

    E

    团际发展


    正确答案： D,B
    解析：

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