组织发展的人文技术主要有()A、敏感性训练B、反馈调查C、社会技术系统D、团队建设E、团际发展

题目
组织发展的人文技术主要有()

A、敏感性训练

B、反馈调查

C、社会技术系统

D、团队建设

E、团际发展

相似考题

1.调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体

2.调查反馈属于组织发展方法中的( )。A．结构技术B．现代组织发展方法C．人文技术D．结构技术和人文技术的混合体

3.调查反馈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

4.敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体

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  • 第1题：

    调查反馈属于组织发展方法中的( )。

    A．结构技术和人文技术的混合体

    B．现代组织发展方法

    C．人文技术

    D．结构技术


    正确答案：C
    解析：人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。

  • 第2题：

    敏感性训练属于组织发展方法中的().

    A:结构技术
    B:人文技术
    C:现代组织发展方法
    D:结构技术和人文技术的混合体

    答案：B
    解析：
    本题考查组织发展的人文技术方法.

  • 第3题：

    调查反馈属于组织发展方法中的().

    A:结构技术
    B:现代组织发展方法
    C:人文技术
    D:结构技术和人文技术的混合体

    答案：C
    解析：
    本题考查组织发展的方法.组织发展方法分为传统与现代两大类.其中，传统的组织发展方法包括结构技术与人文技术两类，而人文技术又包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展.因此选C.

  • 第4题：

    调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。

    A.结构技术

    B.现代组织发展方法

    C.人文技术

    D.结构技术和人文技术的混合体


    正确答案：C

  • 第5题：

    质量圈属于组织发展方法中的( )。

    A.结构技术
    B.现代组织发展方法
    C.人文技术
    D.结构技术和人文技术的混合体

    答案：C
    解析：
    组织发展方法分为传统与现代两大类。其中，传统的组织发展方法包括结构技术与人文技术两类，而人文技术又包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展。

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