组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设

题目
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。

A.敏感性训练
B.团际发展
C.质量圈
D.调查反馈
E.团队建设
相似考题

1.调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体

2.组织发展的人文技术主要有()A、敏感性训练B、反馈调查C、社会技术系统D、团队建设E、团际发展

3.组织发展的人文技术主要()。A.角色分析B.结构技术C.反馈调查D.工作咨询E.团队建设

4.敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体

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  • 第1题：

    传统的组织发展方向可以概括为()。

    A．结构技术与领导技术

    B．信任与支持

    C．责任与方法

    D．结构技术和人文技术


    正确答案：D

  • 第2题：

    敏感性训练属于组织发展方法中的().

    A:结构技术
    B:人文技术
    C:现代组织发展方法
    D:结构技术和人文技术的混合体

    答案：B
    解析：
    本题考查组织发展的人文技术方法.

  • 第3题：

    组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。


    A.敏感性训练

    B.调查反馈

    C.质量圈

    D.扩大员工自主性

    E.团际发展

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考核传统组织发展中的人文技术。

    人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。

    ABCE均包含，D项未提及，属于干扰选项。

  • 第4题：

    下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（ ）。

    A.结构技术
    B.敏感性训练
    C.调查反馈
    D.质量圈

    答案：A
    解析：
    人文技术主要包括敏感性训练、调査反馈、质量圈和团际发展。

  • 第5题：

    下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。

    A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
    B.组织发展强调权威和控制
    C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
    D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    答案：D
    解析：
    组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。A项，减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等属于组织发展的结构技术；B项，组织发展的概念注重的是人性与民主因素，权利、控制、冲突、压力等观念被相对排斥在外；C项，组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。

  • 第6题：

    传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。

    A.敏感性训练
    B.调查反馈
    C.质量圈
    D.扩大员工自主性
    E.团际发展

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。

  • 第7题：

    组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（　）。

    • A、敏感性训练
    • B、团际发展
    • C、质量圈
    • D、调查反馈
    • E、团队建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    关于组织发展的陈述，正确的是（　）。

    • A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和
    • B、组织发展强调权威和控制
    • C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
    • D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列方法中，不属于传统的组织发展方法中人文技术的是（  ）。
    A

    结构技术

    B

    敏感性训练

    C

    调查反馈

    D

    质量圈


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
    A

    结构技术

    B

    人文技术

    C

    现代组织发展方法

    D

    结构技术和人文技术的混合体


    正确答案： C
    解析： 本题考查组织发展的方法。敏感性训练又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。敏感性训练属于传统的组织发展方法中的人文技术。所以本题选B。

  • 第11题：

    多选题
    传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（　）。
    A

    结构技术

    B

    管理技术

    C

    经济因素

    D

    社会环境

    E

    人文技术


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查传统的组织发展方法。选项BCD都属于干扰项。

  • 第12题：

    多选题
    组织发展的人文技术主要（）
    A

    角色分析

    B

    结构技术

    C

    反馈调查

    D

    工作咨询

    E

    团队建设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。

    A.敏感性训练

    B.团际发展

    C.质量圈

    D.调查反馈

    E.团队建设


    正确答案：ABCD
    [答案]：ABCD
    [解析]：本题考查传统的组织发展方法。选项E 属于现代的组织发展方法。参见教材P34

  • 第14题：

    属于传统的组织发展中人文技术方法的是（ ）。

    A.调查反馈
    B.敏感性训练
    C.全面质量管理
    D.质量圈
    E.团队建设

    答案：A,B,D
    解析：
    传统的组织发展方法包括结构技术和人文技术两类。人文技术包括敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展。

  • 第15题：

    组织发展方法中的人文技术包括()。

    A.敏感性培训
    B.工作再设计
    C.调查反馈
    D.质量圈
    E.团际发展

    答案：A,C,D,E
    解析：
    【知识点】组织发展方法的人文技术。人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。故选A,C,D,E

  • 第16题：

    调查反馈属于组织发展方法中的().

    A:结构技术
    B:现代组织发展方法
    C:人文技术
    D:结构技术和人文技术的混合体

    答案：C
    解析：
    本题考查组织发展的方法.组织发展方法分为传统与现代两大类.其中，传统的组织发展方法包括结构技术与人文技术两类，而人文技术又包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展.因此选C.

  • 第17题：

    敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。

    A.结构技术
    B.人文技术
    C.团队建设
    D.结构技术和人文技术的混合体

    答案：B
    解析：
    本题考查组织发展的人文技术方法。人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。

  • 第18题：

    组织发展方法中，传统的人文技术主要包括().

    A:敏感性训练
    B:团际发展
    C:质量圈
    D:调查反馈
    E:团队建设6

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查传统的组织发展方法.选项E属于现代的组织发展方法.

  • 第19题：

    组织发展的人文技术主要（）

    • A、角色分析
    • B、结构技术
    • C、反馈调查
    • D、工作咨询
    • E、团队建设

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（　）。

    • A、结构技术
    • B、管理技术
    • C、经济因素
    • D、社会环境
    • E、人文技术

    正确答案:A,E

  • 第21题：

    单选题
    质量圈属于组织发展方法中的（　）。
    A

    结构技术和人文技术的混合体

    B

    现代组织发展方法

    C

    人文技术

    D

    结构技术


    正确答案： B
    解析： 质量圈属于组织发展方法中的人文技术。参见教材P34

  • 第22题：

    多选题
    组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（  ）。
    A

    敏感性训练

    B

    团际发展

    C

    质量圈

    D

    调查反馈

    E

    团队建设


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    组织发展方法中的人文技术包括（  ）。
    A

    敏感性训练

    B

    工作再设计

    C

    调查反馈

    D

    质量圈

    E

    团际发展


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是传统组织发展方法中人文技术的（）。
    A

    团际发展

    B

    敏感性训练

    C

    质量圈

    D

    调查反馈


    正确答案： A
    解析：

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