劳动争议处理的原则不包括（ ）。A．合议原则B．合法原则C．公正原则D．及时处理原则

题目

劳动争议处理的原则不包括（ ）。

A．合议原则

B．合法原则

C．公正原则

D．及时处理原则

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1.我国劳动争议处理的基本原则包括()。A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则

2.劳动争议处理的原则不包括( )。A．合议原则B．合法原则C．公正原则D．及时处理原则

3.劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则 B:合法原则 C:公正原则 D:及时处理原则

4.根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是()A.依法处理原则B.及时处理原则C.合法、公正处理的原则D.着重调解原则

参考答案和解析
正确答案：A
劳动争议处理原则包括：①着重调解及时处理的原则；②在查清事实的基础上依法处理的原则，即合法原则；③当事人在适用法律上一律平等的原则，即公正原则。合议原则是劳动争议仲裁的原则之一。
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  • 第1题：

    下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.利益最大化原则
    D.及时处理原则

    答案：C
    解析：
    劳动争议处理原则包括合法原则，公正原则，及时处理、着重调解原则等。

  • 第2题：

    劳动争议处理的原则不包括()。

    A:合议原则
    B:合法原则
    C:公正原则
    D:及时处理、着重调解原则

    答案：A
    解析：
    劳动争议处理的原则包括：①合法原则。在查清事实的基础上依法处理的原则，即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。当事人在适用法律上一律平等的原则，即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方，依法保护当事人的合法权益。③及时处理、着重调解原则。

  • 第3题：

    处理劳动争议的原则是（）。

    A合法原则

    B公正原则

    C调解原则

    D及时处理原则

    E武力解决原则


    A,B,D
    略

  • 第4题：

    解决劳动争议，应当遵循()

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.及时处理原则
    D.着重调解原则
    E.劳动者一方优先原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

  • 第5题：

    下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

    A:合法原则
    B:公正原则
    C:合理原则
    D:及时处理原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

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