参考答案和解析
正确答案:ABCD
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  • 第1题:

    根据我国《劳动法》,处理劳动争议应遵循()基本原则。

    A、5个

    B、4个

    C、3个

    D、2个


    参考答案:C

  • 第2题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前处理劳动争议的机构不包括(  )。


    A.劳动争议调解委员会

    B.人民法院

    C.人民检察院

    D.劳动争议仲裁委员会

    答案:C
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第十条的规定,可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会,不包括人民检察院。故选C。

  • 第3题:

    依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()

    A仲裁

    B调解

    C诉讼

    D和解


    A,B,C,D

  • 第4题:

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。

    A.劳动争议调解委员会

    B.人民法院

    C.人民检察院

    D.劳动争议仲裁委员会


    正确答案:C
    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第七条规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。第十二条规定,县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构,负责办理仲裁委员会的日常事务。第三十条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会,不包括人民检察院。故选C。

  • 第5题:

    我国处理劳动争议的机构包括( )。

    A.各级工会
    B.劳动争议调解组织
    C.劳动争议仲裁委员会
    D.人民法院
    E.各级商业协会

    答案:B,C,D
    解析:
    我国处理劳动争议的机构,有劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。