我国劳动争议处理的基本原则包括()。A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则

题目
我国劳动争议处理的基本原则包括()。

A.调解原则

B.合法原则

C.公正原则

D.及时处理原则

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1.简述处理劳动争议的基本原则。

2.依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

3.依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼

4.我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?

参考答案和解析
正确答案：ABCD
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  • 第1题：

    根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循()基本原则。

    A、5个

    B、4个

    C、3个

    D、2个


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。


    A.劳动争议调解委员会

    B.人民法院

    C.人民检察院

    D.劳动争议仲裁委员会

    答案：C
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第十条的规定，可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。

  • 第3题：

    依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）

    A仲裁

    B调解

    C诉讼

    D和解


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。

    A．劳动争议调解委员会

    B．人民法院

    C．人民检察院

    D．劳动争议仲裁委员会


    正确答案：C
    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第七条规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。第十二条规定，县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第三十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。

  • 第5题：

    我国处理劳动争议的机构包括( )。

    A.各级工会
    B.劳动争议调解组织
    C.劳动争议仲裁委员会
    D.人民法院
    E.各级商业协会

    答案：B,C,D
    解析：
    我国处理劳动争议的机构，有劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

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