劳动争议处理的原则不包括( )。A．合议原则B．合法原则C．公正原则D．及时处理原则

题目

劳动争议处理的原则不包括( )。

A．合议原则

B．合法原则

C．公正原则

D．及时处理原则

相似考题

1.我国劳动争议处理的基本原则包括()。A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则

2.依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

3.根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是()A.依法处理原则B.及时处理原则C.合法、公正处理的原则D.着重调解原则

4.劳动争议处理的原则不包括（ ）。A．合议原则B．合法原则C．公正原则D．及时处理原则

参考答案和解析
正确答案：A
A【解析】处理劳动争议应当遵循下列原则：①着重调解，及时处理；②在查清事实的基础上依法处理；③当事人在适用法律上一律平等。
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  • 第1题：

    劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。

    A.合议原则
    B.强制原则
    C.提证原则
    D.回避原则

    答案：C
    解析：
    劳动争议仲裁的原则包括：一次裁决原则、合议原则、强制原则、回避原则和举证责任原则。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    劳动争议处理的原则主要有（ ）。

    A.合法原则
    B.调解原则
    C.公正和平等原则
    D.协商一致原则
    E.及时处理原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查劳动争议处理的原则。劳动争议处理的原则有：合法原则；公正和平等原则；调解原则；及时处理原则。

  • 第3题：

    劳务纠纷调解的基本原则不包括（ ）。

    A.合法原则
    B.公开原则
    C.公正原则
    D.及时处理原则

    答案：B
    解析：
    劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。

  • 第4题：

    解决劳动争议，应当遵循()

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.及时处理原则
    D.着重调解原则
    E.劳动者一方优先原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

  • 第5题：

    劳动争议处理的原则不包括()。

    A:合议原则
    B:合法原则
    C:公正原则
    D:及时处理、着重调解原则

    答案：A
    解析：
    劳动争议处理的原则包括：①合法原则。在查清事实的基础上依法处理的原则，即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。当事人在适用法律上一律平等的原则，即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方，依法保护当事人的合法权益。③及时处理、着重调解原则。

  • 第6题：

    (2017年11月)解决劳动争议，应当遵循()

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.及时处理原则
    D.着重调解原则
    E.劳动者一方优先原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P407-408
    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

  • 第7题：

    劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则


    正确答案:合法原则

  • 第8题：

    劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。


    正确答案:合法原则

  • 第9题：

    劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）

    • A、合法原则
    • B、公正原则
    • C、及时处理原则
    • D、调解原则

    正确答案:B

  • 第10题：

    解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）


    正确答案:错误

  • 第11题：

    多选题
    我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）
    A

    着重调解、及时处理原则

    B

    公开原则

    C

    公正原则

    D

    合法原则

    E

    三方原则


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动争议处理的原则不包括（　　）。
    A

    合议原则

    B

    合法原则

    C

    公正原则

    D

    及时处理、着重调解原则


    正确答案： C
    解析：
    劳动争议处理的原则包括：①合法原则。在查清事实的基础上依法处理的原则，即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。当事人在适用法律上一律平等的原则，即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方，依法保护当事人的合法权益。③及时处理、着重调解原则。

  • 第13题：

    下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.利益最大化原则
    D.及时处理原则

    答案：C
    解析：
    劳动争议处理原则包括合法原则，公正原则，及时处理、着重调解原则等。

  • 第14题：

    要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。

    A.合法的原则
    B.公正的原则
    C.及时的原则
    D.着重调解的原则

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动争议处理原则的合法原则的含义。选项A符合题干。

  • 第15题：

    劳动争议处理的原则有（　　）。

    A.着重调解
    B.及时处理
    C.依法、合法
    D.平等、公正
    E.强制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

  • 第16题：

    解决劳动者争议应当遵循（　　）的原则。

    A． 合法
    B． 及时处理
    C． 公正
    D． 着重调解
    E． 合议

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则，贯穿于劳动争议处理的全过程，主要包括：①合法原则。劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。②公正原则。劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务。③及时处理、着重调解原则。企业的劳动争议处理的工作程序的全过程都属于调解，及时处理强调各道处理程序的时间限制。

  • 第17题：

    下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

    A:合法原则
    B:公正原则
    C:合理原则
    D:及时处理原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第18题：

    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。

    • A、合法原则
    • B、公正原则
    • C、及时处理原则
    • D、着重调解原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    处理劳动争议的原则是（）。

    • A、合法原则
    • B、公正原则
    • C、调解原则
    • D、及时处理原则
    • E、武力解决原则

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）

    • A、着重调解、及时处理原则
    • B、公开原则
    • C、公正原则
    • D、合法原则
    • E、三方原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    劳动争议处理的原则不包括（　）。

    • A、合议原则
    • B、合法原则
    • C、公正原则
    • D、及时处理原则

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    处理劳动争议的原则是（）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    调解原则

    D

    及时处理原则

    E

    武力解决原则


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    及时处理原则

    D

    着重调解原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动争议处理的原则不包括（　）。
    A

    合议原则

    B

    合法原则

    C

    公正原则

    D

    及时处理原则


    正确答案： A
    解析： 此题属于常规性题目。
    “劳动争议处理原则的内容如下：1.着重调解及时处理的原则2.在查清事实的基础上依法处理的原则。此项原则就是合法原则3.当事人在适用法律上一律平等的原则。此项原则就是公正原则。”
    此题目要区别于劳动争议仲裁的原则：1.一次裁决原则2.合议原则3.强制原则4.回避原则5.区分举证责任原则。
    因此A为仲裁原则而不是处理原则，故选A

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