我国法律法规规定,特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要实行缩短工作时间的,应()。A、遵照国务院的统一具体规定B、由各省、自治区、直辖市确定C、由各省、自治区、直辖市确定和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准D、由企业根据实际情况自主确定E、由企业工会确定

题目
我国法律法规规定,特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要实行缩短工作时间的,应()。

A、遵照国务院的统一具体规定

B、由各省、自治区、直辖市确定

C、由各省、自治区、直辖市确定和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准

D、由企业根据实际情况自主确定

E、由企业工会确定

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1.以下关于邮政客服中心轮班制的表述错误的是()。A、不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，采取轮班制的办法B、实行不定时工作制或综合计算工作时间制C、灵活安排周休息日D、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当延长工作时间

2.以下关于邮政客服中心轮班制的表述正确的有()。A、不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，采取轮班制的办法B、实行不定时工作制或综合计算工作时间制C、灵活安排周休息日D、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间

3.按国务院有关规定,缩短工作日制度主要适用于()。A、从事有毒有害工作B、从事条件艰苦工作C、从事过度紧张工作D、从事特别繁重体力劳动E、特殊条件下从事劳动和有特殊情况

4.在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括()A、从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者B、从事夜班工作的劳动者C、哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者D、年满16周岁未满18周岁的劳动者

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  • 第1题：

    （ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。

    A．标准工作时间

    B．正常工作时间

    C．计件工作时间

    D．缩短工作时间


    正确答案：D
    教材第303页

  • 第2题：

    （ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。

    A.标准工作时间
    B.正常工作时间
    C.计件工作时间
    D.缩短工作时间

    答案：D
    解析：
    缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位：1．从事矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工。
    2．从事夜班工作的职工。
    3．在哺乳期工作的女职工。
    4．其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。

  • 第3题：

    ()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。

    A:标准工作时间
    B:正常工作时间
    C:计件工作时间
    D:缩短工作时间

    答案：D
    解析：
    缩短工作时间，是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

  • 第4题：

    是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度．

    A．标准工作时间

    B．正常工作时间

    C．计件工作时间

    D．缩短工作时间


    正确答案：D
    D【解析】缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度．此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位：①从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工；②从事夜班工作的职工；③在哺乳期工作的女职工：④其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工，怀孕7个月以上工作的女职工等．

  • 第5题：

    ()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

    A:标准工作时间
    B:正常工作时间
    C:计件工作时间
    D:缩短工作时间

    答案：D
    解析：
    缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位：①从事矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工；②从事夜班工作的职工；③在哺乳期工作的女职工；④其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。

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