当前分类： 员工福利规划师综合练习
问题：问答题简述员工福利计划对企业发展的作用。...
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问题：多选题劳动资本合伙制是指通过发行两种股权证（）。A债务股权证B资本股权证C劳动股权证D技术股权证...
问题：名词解释题集体所有制企业...
问题：单选题关于团体保险的说法，正确的是（）。A 由团体成员交付全部保费会使年轻人退出团体保险计划B 团体保险成员缺乏流动性有助于保持死亡率和疾病发生率的稳定性C 团体保险由企业全部付费时，一般只要求75%的职工参加保险即可D 团体保险要求被保险人是正常在职员工是对临时工的歧视...
问题：单选题高稳定薪酬模式（）。A 低工资、高奖励、低福利B 高工资、少奖金、高福利C 低工资、低奖金、低福利D 高工资、高奖金、高福利...
问题：单选题（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。A 员工薪酬B 员工福利C 员工绩效D 员工招聘...
问题：多选题典型的员工持股计划的基本内容和主要做法包括下列方面（）。A设立员工股份信托基金B设置悬置账户C员工广泛参与D参与各方的获益限制...
问题：名词解释题员工福利项目...
问题：填空题员工福利项目的有无差异性分类（）福利项目、差异性福利项目。...
问题：多选题目前我国强制企业职工参加的社会保险制度包括（）。A养老保险B医疗保险C失业保险D工伤保险和生育保险...
问题：多选题员工持股计划最早产生于美国，其产生与发展历程大致可概括为（）阶段。A萌芽阶段B重新探索阶段C迅速发展阶段D稳步发展阶段...
问题：多选题工资和福利的区别（）。A产生的效用不同B支付依据不同C支付形式不同D费用来源不同...
问题：填空题员工福利项目的管理实施主体分类（）福利、外包型福利。...
问题：单选题员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则...
问题：单选题对于（），如果由团体的成员负担较高比例的保费，年轻人就会分担老年人的保险费，促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金A ①B ①③C ①②③D ①③④...
问题：单选题企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。A 创立主体B 供款来源C 决定因素D 筹资方式...
问题：多选题员工福利规划的目的主要有（）。A传递薪酬理念，支撑企业目标达成B契合员工需求，提高福利有效性C控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀D便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径...
问题：名词解释题舒尔茨人力资本理论...
