多选题员工福利有今天的发展有多方面原因，有来自各方面力量的推动（）。A社会政治经济环境为员工福利提供了发展的空间B雇员对福利的认可接受程度的提高也在一定程度上利于福利发展C工会对员工福利的推动作用D信息技术及管理技术的进步促进了员工福利的发展

题目
多选题
员工福利有今天的发展有多方面原因，有来自各方面力量的推动（）。
A

社会政治经济环境为员工福利提供了发展的空间

B

雇员对福利的认可接受程度的提高也在一定程度上利于福利发展

C

工会对员工福利的推动作用

D

信息技术及管理技术的进步促进了员工福利的发展

相似考题

1.从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是( )：①政府起着主要的作用; ②员工福利制度体现了企业发展的需要;③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力，员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;④金融市场规范、金融中介工具发达，为员工福利制度发展提供了良好的环境;⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同。A.①②③④B.②③④⑤C.②③④D.①②③④⑤

2.关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。A.②③④⑤B.①②③⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤

3.从1960 年到1988 年近30 年的时间里，韩国员工福利制度基本成型。该阶段推动韩国员工福利制度发展的因素主要是( )。A.政府的大力推动B.雇主为了吸引优秀员工C.工会的力量D.雇员的努力

4.关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有( )：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。A.①②③④B.①③④C.②③D.①②④

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  • 第1题：

    社会保险制度出现在()。

    A. 员工福利初建阶段

    B. 员工福利成熟阶段

    C. 员工福利发展阶段

    D. 员工福利刺激阶段


    正确答案：A

  • 第2题：

    以下不属于员工福利的发展趋势的是？（）

    • A、从普惠制到重点针对核心人才的趋势
    • B、员工福利的弹性化趋势
    • C、员工福利的社会化趋势
    • D、工福利的非货币趋势

    正确答案:D

  • 第3题：

    关于产业结构调整与员工福利制度之间的相互影响的陈述，正确的是（）：①有关员工福利的税惠措施可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，推动产业结构调整；②新兴产业盈利能力的持续提升会提高该领域企业为员工提供员工福利的能力；③第三产业的发展将大量吸收社会劳动力，推动人力资本向更高的平台发展，从而提高员工福利的管理水平；④法定福利政策要更多的向新兴产业倾斜，以保证分配的公平；⑤第三产业高度发展会使围绕员工福利的产业链不断发展完善，促进员工福利供给能力和服务质量有效提升。

    • A、①②③④
    • B、①②③⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有（）。 ①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任 ②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化 ③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势 ④高水平的福利制度具有强大的“刚性”

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第5题：

    政府调控中使用员工福利工具对员工福利制度发展有相当的促进作用，对此陈述错误的是（）。

    • A、通货膨胀使得员工福利的重要性进一步凸显，推动了员工福利的发展
    • B、通胀条件下，政府可能会限定工资涨幅，一些公司采取提供具体实物福利和服务的方法来留住员工
    • C、政府进行公开市场业务时，企业必须对员工福利政策做出调整以进行对冲
    • D、雇主的一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规的变化而定期调整

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下关于员工福利制度作用的陈述中，错误的是（）

    • A、员工福利对社会保障起到补充作用
    • B、缓解人口老龄化问题所引起的社会问题
    • C、有助于推动社会对外经济贸易的发展
    • D、有助于企业实现人力资源管理目标

    正确答案:C

  • 第7题：

    任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工福利有今天的发展有多方面原因，有来自各方面力量的推动（）。

    • A、社会政治经济环境为员工福利提供了发展的空间
    • B、雇员对福利的认可接受程度的提高也在一定程度上利于福利发展
    • C、工会对员工福利的推动作用
    • D、信息技术及管理技术的进步促进了员工福利的发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。

    • A、①②③④
    • B、①③④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第10题：

    判断题
    从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工福利有今天的发展有多方面原因，有来自各方面力量的推动（）。
    A

    社会政治经济环境为员工福利提供了发展的空间

    B

    雇员对福利的认可接受程度的提高也在一定程度上利于福利发展

    C

    工会对员工福利的推动作用

    D

    信息技术及管理技术的进步促进了员工福利的发展


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有（）。
    A

    对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确

    B

    通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式

    C

    全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同

    D

    政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业年金出现在()。

    A. 员工福利初建阶段

    B. 员工福利成熟阶段

    C. 员工福利发展阶段

    D. 员工福利刺激阶段


    正确答案：A

  • 第14题：

    总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有（）。

    • A、对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确
    • B、通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式
    • C、全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同
    • D、政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平

    • A、①②③④⑤
    • B、②③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③⑤

    正确答案:D

  • 第16题：

    员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约，对此陈述错误的是（）

    • A、一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提
    • B、商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素
    • C、保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用
    • D、在员工福利制度建立和发展的过程中，特别是在国外，工会的力量起到了重要的推动作用

    正确答案:C

  • 第17题：

    简述员工福利计划对企业发展的作用。


    正确答案: 1.企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；
    2.有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力3员工是企业的内部顾客，通过员工福利计划提高员工满意度，是提高企业美誉的一个重要途径。
    员工福利计划对于员工的影响：1.保护劳动者的积极性；
    2.有助于员工全身心投入到工作中；
    3.提高员工素质；
    4.留住人才。

  • 第18题：

    关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是（）

    • A、缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因
    • B、工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展
    • C、企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容
    • D、政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。 ①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性 ②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容 ③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力 ④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入；而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第20题：

    从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
    • B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
    • C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
    • D、员工福利制度也影响着劳动力的质量

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
    A

    ①②③④⑤

    B

    ②③④⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①②③⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 员工福利产生的社会经济背景以及原因可以归纳为以下几方面。（一）最早作为阶级矛盾调和的产 物出现；（二）工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展；（三）企业理念演变使员工福利逐渐成为 人力资源管理的主要内容；（四）政府调控中使用员工福利工具的推动作用；（五）税收优惠等法律政策的作 用。故选项“①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因”错误。故答案为C。

  • 第24题：

    单选题
    政府调控中使用员工福利工具对员工福利制度发展有相当的促进作用，对此陈述错误的是（）。
    A

    通货膨胀使得员工福利的重要性进一步凸显，推动了员工福利的发展

    B

    通胀条件下，政府可能会限定工资涨幅，一些公司采取提供具体实物福利和服务的方法来留住员工

    C

    政府进行公开市场业务时，企业必须对员工福利政策做出调整以进行对冲

    D

    雇主的一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规的变化而定期调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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