填空题员工福利项目、计划、制度间的关系（）的关系。
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第1题：
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是( )： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
A. ①③④
B. ①②⑤
C. ②④
D. ②③④
参考答案：C
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第2题：
关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。
①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
参考答案：B
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第3题：
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是( )。
A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平
B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益
C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容
D.单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
参考答案：C
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第4题：
某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及，从员工福利设计的角度考察，所属的环节是( )。
A.员工福利计划调查
B.员工福利整体设计
C.员工福利计划的反馈
D.员工福利计划的客户关系管理
参考答案：C
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第5题：
建设项目业主与监理单位之间的关系是( )。A:不平等主体间的关系
B:平等主体间的关系
C:主体与非主体间的关系
D:权利与义务间的关系答案：B解析： -
第6题：
员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。
- A、①④
- B、②③
- C、③④
- D、①②③④
正确答案:D -
第7题：
下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是（）
- A、员工福利属于工资范畴
- B、员工福利以劳动关系的建立为前提
- C、福利支付对象仅限员工本人
- D、具有现期支付的特征
正确答案:B -
第8题：
下列属于员工福利制度建立实务的是（）
- A、员工福利项目
- B、企业的文化和发展战略
- C、国家的法律和政策
- D、员工福利计划
正确答案:D -
第9题：
员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的（）
- A、员工福利制度
- B、员工福利计划
- C、员工福利项目
- D、以上皆不对
正确答案:C -
第10题：
关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。 ①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性 ②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容 ③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力 ④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入；而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
- A、①②③
- B、①②④
- C、②③④
- D、①②③④
正确答案:A -
第11题：
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（）。
- A、经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平
- B、经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益
- C、员工福利制度的完善是经济增长的一项内容
- D、单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
正确答案:C -
第12题：
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）
- A、社会福利中包含法定员工福利项目
- B、员工福利制度承担了部分社会福利的功能
- C、社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭
- D、员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
正确答案:D -
第13题：
下列属于员工福利制度建立实务的是( )。
A. 员工福利项目
B. 企业的文化和发展战略
C. 国家的法律和政策
D. 员工福利计划
参考答案：D
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第14题：
关于员工福利制度和社会福利制度的关系， 下列陈述正确的有( )： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
A. ①②⑤
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④⑤
参考答案：A
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第15题：
根据美国的经验，随着员工福利在项目数量和保障范围方面的不断扩大，其经济影响力也在不断提升。公平公正的员工福利计划，关系到员工个人的利益、国家的稳定和公共利益，但尚不足以促进经济的健康稳定发展。( )
参考答案：错
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第16题：
在案例《高露洁的口腔保健宣教活动》中,此次宣教活动的运作过程分为前期调查、项目策划、项目实施和效果评估四个阶段。下列关于公共关系项目运作的程序表述,正确的选项是()A、公共关系计划—公共关系调研—公共关系评估—公共关系实施
B、公共关系计划—公共关系调研—公共关系实施—公共关系评估
C、公共关系实施—公共关系调研—公共关系计划—公共关系评估
D、公共关系调研—公共关系计划—公共关系实施—公共关系评估
参考答案：D
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第17题：
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
- A、①③④
- B、①②⑤
- C、②④
- D、②③④
正确答案:C -
第18题：
关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
- A、①②⑤
- B、①③④
- C、②③④
- D、①②③④⑤
正确答案:A -
第19题：
下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。
- A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分
- B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本
- C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利
- D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
正确答案:B -
第20题：
劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进；相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。
正确答案:错误 -
第21题：
员工福利项目、计划、制度间的关系（）的关系。
正确答案:层级推进 -
第22题：
在员工福利中，最基础的单元是（）
- A、员工福利制度的理论依据
- B、员工福利计划
- C、员工福利的设计理念
- D、员工福利项目
正确答案:D -
第23题：
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
- A、①②③
- B、①②④
- C、②③④
- D、①②③④
正确答案:B