当前分类： 计算机操作员综合练习二
问题：（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）...
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问题：劳动法律体系的（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。...
问题：劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。...
问题：下列对职能制结构优点的描述不正确的是（ ）。...
问题：课程设计文件的导言中不包括（）。...
问题：多选题在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。A有较大时间跨度B费时费力费资金C只能作定性分析D只能做定量分析E易于进行员工之间的比较...
问题：岗位评价的信息来源包括（ ）。...
问题：（ ）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。...
问题：以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是（ ）。...
问题：单选题下列Excel的表示中，属于绝对地址的表达式是（）。A E8B $A2C C$D $G$5...
问题：企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革？可以采取哪些具体的变革方式？[2014年5月二级真题]...
问题：在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。...
问题：关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）...
问题：工资总额计算常用的方法有（）。...
问题：在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。...
问题：以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。...
问题：在Excel 2010的电子工作表中建立的数据表，通常把每一行称之为一个（）...
问题：下列关于创建快捷方式的操作，错误的是（）...
问题：如果不想显示浮动工具栏则应该（）...
问题：（ ）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。...
