当前分类： 职业生涯管理
问题：职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准...
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问题：简述权力——社会模式。...
问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
问题：按照施恩的思想，人有三条生命线，即（）...
问题：（）和职业活动是落实职业生涯规划“措施与安排”的最佳机会。...
问题：要对职业生涯成功进行全面的评价，必须综合考虑（）等各方面因素。A、个人B、家庭C、企业D、社会...
问题：（）一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业...
问题：“与人为善”的内涵不包括（）。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务...
问题：简述义务本位模式。...
问题：资历概述...
问题：大学环境与工作环境有什么异同？...
问题：职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的（）...
问题：按照脑力和体力标准，职业性质分为（）。A、脑力工作B、体力工作C、领导工作D、非领导工作...
问题：压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？...
问题：职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。...
问题：团体面试...
问题：情感型者如何决策？...
问题：职业管理5个内涵？...
问题：风险动机...
问题：在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重...
