()是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。
第1题:
A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力
B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展
C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标
D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作
第2题:
第3题:
职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.
第4题:
时间管理能力的高低是衡量个人执行力的重要标准。
第5题:
职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
第6题:
德才兼备是衡量大学生全面发展的一个重要标准。
第7题:
幼儿道德发展是衡量儿童心理健康的重要标准。
第8题:
个性潜能
发展潜能
健康个体
个人理想
第9题:
按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理
包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈
个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立
企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合
第10题:
边界职业生涯
无边界职业生涯
不变性职业生涯
以上都不对
第11题:
职业生涯准备期
职业生涯早期
职业生涯中期
职业生涯晚期
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
金钱非常重要,是衡量一个人为社会做贡献的唯一标准。
第15题:
个人职业生涯发展的关键期是()
第16题:
以下属于职业生涯发展新概念的是()。
第17题:
获得金钱的能力是评价或衡量一个人是否成功的重要标准。
第18题:
下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()
第19题:
超越单个就业环境边界的一系列就业机会,讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势,称为()
第20题:
对
错
第21题:
有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
有利于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
为个体中后期职业生涯发展奠定基础
能够直接预测员工个人的工作绩效
第22题:
行业发展影响职业生涯发展
行业发展制约职业生涯发展
行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展
职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想
第23题:
可替代性
双向选择性
可雇佣性
非自愿无编辑