按照脑力和体力标准,职业性质分为()。
第1题:
A.任何工作
B.脑力劳动
C.体力劳动
D.专家学习
第2题:
疲劳的确切定义是
A、正常的心理反应
B、正常的生理反应
C、早期病理变化
D、体力和脑力工作效率暂时的降低
E、体力和脑力工作效率持久的降低
第3题:
工作就是体力和脑力劳动,是用来谋生的。
第4题:
体力劳动者叫蓝领,脑力工作者被叫做什么?
第5题:
分工包括()。
第6题:
()是指没有领导职位或不处于领导岗位上的工作人员,由于其工作性质而享有对财产的管理、处理或处置权,包括具体保管、支取、领取和经手财产的工作。
第7题:
构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和()。
第8题:
脑力分工和体力分工
体力分工和就业分工
就业分工和生产分工
生产分工和脑力分工
第9题:
领导工作
非领导工作
脑力工作
体力工作
第10题:
宏观薪酬水平
各种职业的薪酬水平
脑力劳动者与体力劳动者的薪酬水平
微观薪酬水平
政府机关、事业单位和企业的薪酬水平
第11题:
只是一项繁杂的体力劳动
只是一项要花费脑力的劳动
既是一项繁杂的体力劳动又需要花费脑力
只是一项繁杂的体力劳动,只是一项要花费脑力的劳动,既是一项繁杂的体力劳动又需要花费脑力均不对
第12题:
对
错
第13题:
工作负荷是指时()传入系统的负荷,是引起疲劳的主要原因。
A.脑力劳动
B.体力劳动
C.脑力劳动和体力劳动
第14题:
第15题:
体力劳动者叫蓝领,脑力工作者被叫做?
第16题:
工勤技能岗位人员一般是指___方面的工作人员。
第17题:
养老护理员的工作是()。
第18题:
人力资源的本质是人所具有的()的总和,可以统称为劳动能力。
第19题:
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
第20题:
第21题:
脑力工作
体力工作
领导工作
非领导工作
第22题:
正常的心理反应
正常的生理反应
早期病理变化
体力和脑力工作效率暂时的降低
体力和脑力工作效率持久的降低
第23题:
工作
职位
岗位
职业