当前分类： 劳动争议调解仲裁法知识
问题：组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）A、劳动行政部门代表B、同级工会代表C、用人单位代表D、职工代表...
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问题：对于开庭通知应当注意哪些事情？...
问题：可以调解劳动争议的有哪些组织？...
问题：什么是先行裁决？...
问题：劳动争议的处理方式应该是（）A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁...
问题：关于劳动争议仲裁的收费问题，表述正确的是（）A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用C、劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用，具体标准由当地物价部门核准。D、以上表述均不完整...
问题：劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。...
问题：个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。...
问题：发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？（）A、该企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、以上均可...
问题：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。A、2005B、2006C、2007D、2008...
问题：调解协议书应当包括哪些内容？...
问题：担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件？...
问题：在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议提请仲裁是否受仲裁时效期间为一年的限制？...
问题：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。...
问题：当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活动？...
问题：1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。...
问题：以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议...
问题：下列说法错误的是（）A、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人B、申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决C、当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定D、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果...
