参考答案和解析
正确答案:我国劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行一案一庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设一名首席仲裁员、两名仲裁员。仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定,也就是说三名仲裁员中至少有两名仲裁员表示赞成,裁决才可以作出。在审理劳动争议案件时,仲裁员有不同意见是难免的,每名仲裁员都享有平等的表决权,为保证裁决不因少数仲裁员的不同意见而难以作出,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。对于少数仲裁员的不同意见,仲裁庭必须详细、如实地记录仲裁员的否决意见,并说明不同意见的理由。当仲裁庭不能以多数通过裁决决定时,首席仲裁员的意见是决定性的意见。劳动争议调解仲裁法第四十五条规定,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
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  • 第1题:

    下列关于仲裁裁决的哪些观点是正确的?

    A.当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决

    B.仲裁庭可以根据双方当事人达成的调解协议作出裁决

    C.仲裁裁决应当根据仲裁庭多数仲裁员的意见作出,形不成多数意见的,由仲裁委员会讨论决定

    D.仲裁裁决一经作出立即发生法律效力


    正确答案:ABD

  • 第2题:

    根据《仲裁法》,仲裁庭作出的裁决书生效后,在下列哪一情形下仲裁庭不可进行补正?

    A:裁决书认定的事实错误
    B:裁决书中的文字错误
    C:裁决书中的计算错误
    D:裁决书遗漏了仲裁评议中记录的仲裁庭已经裁决的事项

    答案:A
    解析:
    【考点】仲裁裁决书的补正【详解】我国《仲裁法》第56条规定:对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当补正;当事人自收到裁决书之日起30日内,可以请求仲裁庭补正。据此,仲裁庭对仲裁裁决书的补正,限于三项:一是仲裁裁决书中的文字错误;二是仲裁裁决书中的计算错误;三是已经裁决但在仲裁裁决书中被遗漏的事项。因此,B、C、D三选项中的情形都可以补正,A选项中的情形不可补正,故本题应选A。

  • 第3题:

    下列关于仲裁裁决的()观点是正确的。

    A、当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决
    B、仲裁庭可以根据双方当事人达成的调解协议作出裁决
    C、仲裁裁决应当根据仲裁庭多数仲裁员的意见作出,形不成多数意见的,由仲裁委员会讨论决定
    D、仲裁裁决一经作出立即发生法律效力
    E、对仲裁裁决持不同意见的仲裁员,必须签名

    答案:A,B,D
    解析:
    2018新教材P336仲裁裁决应当(也可以)按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出,因此C错误。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名,因此E错误。

  • 第4题:

    仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即()。

    A:强制原则
    B:一次裁决原则
    C:合议制度
    D:区分举证责任原则

    答案:C
    解析:
    合议制度是劳动争议仲裁的原则之一,其具体内容是:仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,以保证仲裁裁决的公正性。

  • 第5题:

    在国际民商事仲裁程序中,有关仲裁庭可以自由决定是否依据公平原则进行裁决。()


    正确答案:错误

  • 第6题:

    下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。

    • A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
    • B、仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
    • C、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
    • D、调解原则是解决劳动争议的基本原则

    正确答案:B

  • 第7题:

    中国国际经济贸易仲裁委员会按照简易程序受理甲、乙两公司的货款争议,在本案仲裁程序中,下列哪种做法是正确的?()

    • A、可由3名仲裁员组成仲裁庭,也可以由1名独任仲裁员组成仲裁庭审理
    • B、仲裁庭按照其认为适当的方式审理案件,可以决定开庭审理,也可以决定书面审理
    • C、仲裁庭裁定进行保全,冻结被申请人银行存款40万元
    • D、仲裁庭作出裁决,但在裁决书中不说明裁决所依据的理由

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    下列关于劳动仲裁原则表述正确的是( )
    A

    或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁无权仲裁

    B

    劳动仲裁实行一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决

    C

    资源仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,资源交由仲裁机构裁决

    D

    合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,由仲裁委员会作出最终决定


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    如果仲裁庭在作出仲裁裁决时无法形成一致意见,正确的处理办法是(  )。
    A

    裁决应按照首席仲裁员的意见作出

    B

    重组仲裁庭评议

    C

    将争议提交法院

    D

    由仲裁委员会主任决定


    正确答案: C,A
    解析:
    《仲裁法》第五十三规定,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

  • 第10题:

    单选题
    仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,即(  )。
    A

    强制原则

    B

    一次裁决原则

    C

    合议制度

    D

    区分举证责任原则


    正确答案: C
    解析:
    合议制度是劳动争议仲裁的原则之一,其具体内容是:仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则,以保证仲裁裁决的公正性。

  • 第11题:

    判断题
    在国际民商事仲裁程序中,有关仲裁庭可以自由决定是否依据公平原则进行裁决。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于仲裁庭的说法,错误的是(  )。
    A

    仲裁庭组成的原则是一案一组庭

    B

    当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,视为撤回仲裁申请

    C

    仲裁庭的组成方式由当事人协商决定

    D

    合议仲裁庭设首席仲裁员,可由当事人共同选定

    E

    仲裁庭在作出裁决前,不适用先行调解


    正确答案: E,B
    解析:

  • 第13题:

    下列关于仲裁裁决的哪些观点是正确的?

    A:当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决
    B:仲裁庭可以根据双方当事人达成的调解协议作出裁决
    C:仲裁裁决应当根据仲裁庭多数仲裁员的意见作出,形不成多数意见的,由仲裁委员会讨论决定
    D:仲裁裁决一经作出立即发生法律效力

    答案:A,B,D
    解析:
    当事人达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。故A项正确。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。故B项正确。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。故C项错误。裁决书自作出之日起发生法律效力。故D项正确。

  • 第14题:

    根据《仲裁法》,仲裁庭作出的裁决书生效后,在下列哪一情形下仲裁庭不可进行补正?(2011年)

    A.裁决书认定的事实错误
    B.裁决书中的文字错误
    C.裁决书中的计算错误
    D.裁决书遗漏了仲裁评议中记录的仲裁庭已经裁决的事项

    答案:A
    解析:
    本题考查仲裁裁决书的补正。《仲裁法》第56条规定,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当补正;当事人自收到裁决书之日起30日内,可以请求仲裁庭补正。因此,A选项中裁决书认定的事实错误不可补正,是正确的;B、C、D选项都是错误的。

  • 第15题:

    仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()

    A:强制原则
    B:一次裁决原则
    C:合议原则
    D:区分举证责任原则

    答案:C
    解析:
    仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时.裁决应当按照首席仲裁员的意见作出,以保证仲裁裁决的公正性:本考点在新教材中改为合议制度。

  • 第16题:

    下列关于仲裁裁决的说法,正确的是( )。


    A.当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议制作裁决书

    B.当事人可以请求仲裁庭根据双方的调解协议制作裁决书

    C.仲裁庭无法形成多数意见时,仲裁裁决由仲裁委员会讨论决定

    D.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

    E.仲裁员必须在仲裁裁决书签名

    答案:A,B,D
    解析:
    当事人申请仲裁后,可以自行和解。当事人自行达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书,也可以撤回仲裁中请。仲裁庭在作出裁决前,可以根据当事人的请求或者在征得当事人同意的情况下按照其认为适当的方式主持调解。调解达成协议的,当事人可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据调解协议的内容制作调解书或者裁决书。仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。仲裁裁决从裁决书作出之日起发生法律效力。故选项A、B、D正确。参见考试用书2Z208032。

  • 第17题:

    下列关于仲裁裁决的说法,正确的是()。

    • A、当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决
    • B、仲裁庭可以根据当事人的达成的调解协议制作裁决书
    • C、仲裁裁决应当根据仲裁庭的多数意见作出,形不成多数意见的,由仲裁委员会讨论决定
    • D、仲裁裁决一经作出,立即发生法律效力

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    根据《仲裁法》规定,出现下列()等法定情形时,仲裁庭应补正裁决书内容。

    • A、 仲裁裁决书出现文字错误的
    • B、 仲裁裁决书出现计算错误的
    • C、 仲裁庭已裁决但在裁决书中遗漏了事项的
    • D、 当事人收到裁决书60天后请求仲裁庭补正的

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    问答题
    仲裁庭通过裁决决定的原则是什么?

    正确答案: 我国劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行一案一庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设一名首席仲裁员、两名仲裁员。仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定,也就是说三名仲裁员中至少有两名仲裁员表示赞成,裁决才可以作出。在审理劳动争议案件时,仲裁员有不同意见是难免的,每名仲裁员都享有平等的表决权,为保证裁决不因少数仲裁员的不同意见而难以作出,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。对于少数仲裁员的不同意见,仲裁庭必须详细、如实地记录仲裁员的否决意见,并说明不同意见的理由。当仲裁庭不能以多数通过裁决决定时,首席仲裁员的意见是决定性的意见。劳动争议调解仲裁法第四十五条规定,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    下列关于仲裁裁决的说法,正确的是()。
    A

    当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决

    B

    仲裁庭可以根据当事人的达成的调解协议制作裁决书

    C

    仲裁裁决应当根据仲裁庭的多数意见作出,形不成多数意见的,由仲裁委员会讨论决定

    D

    仲裁裁决一经作出,立即发生法律效力


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下列关于仲裁裁决的哪些观点是正确的?(  )[2006年真题]
    A

    当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决

    B

    仲裁庭可以根据双方当事人达成的调解协议作出裁决

    C

    仲裁裁决应当根据仲裁庭多数仲裁员的意见作出,形不成多数意见的,由仲裁委员会讨论决定

    D

    仲裁裁决一经作出立即发生法律效力


    正确答案: D,A
    解析:
    A项,《仲裁法》第49条规定,当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。
    B项,《仲裁法》第51条规定,仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。
    C项,《仲裁法》第53条规定,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
    D项,《仲裁法》第57条规定,裁决书自作出之日起发生法律效力。

  • 第22题:

    多选题
    甲、乙因合同纠纷申请仲裁,仲裁庭对案件裁决未能形成-致意见,关于该案件仲裁裁决的下列表述中,符合法律规定的有()。
    A

    应当按照多数仲裁员的意见作出裁决

    B

    应当由仲裁庭达成-致意见作出裁决

    C

    仲裁庭不能形成多数意见时,按照首席仲裁员的意见作出裁决

    D

    仲裁庭不能形成-致意见时,提请仲裁委员会作出裁决


    正确答案: D,C
    解析: 本题考核仲裁裁决。根据规定,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

  • 第23题:

    单选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。
    A

    调解书

    B

    裁决书

    C

    判决书

    D

    决定书


    正确答案: A
    解析: 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人。