学习者阶段的下属是一张白纸,在辅导时应该运用指令四步法,并且需要细心。()此题为判断题(对，错)。

题目
学习者阶段的下属是一张白纸,在辅导时应该运用指令四步法,并且需要细心。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.辅导经验者阶段的下属需要授权,并且要有风险意识。()此题为判断题(对，错)。

2.下列有关四种领导模式在不同情境下的应用,说法正确的是()。A.指令：学习者阶段B.教练：初做者阶段C.支持：经验者阶段D.授权：熟练者阶段

3.面对经验者阶段的下属,教练的过程中需要具备什么能力?()A.细心B.耐心C.魄力D.风险意识

4.领导应该怎样辅导熟手阶段的下属?()A.退居幕后B.站在台侧摇旗呐喊C.给下属更有挑战性的工作D.授权时要有风险意识

更多“学习者阶段的下属是一张白纸,在辅导时应该运用指令四步法,并且需要细心。() ”相关问题

  • 第1题：

    熟手阶段的下属具有什么特征?()

    A.一张白纸

    B.一塌糊涂

    C.基本顺利

    D.一帆风顺


    答案：D

  • 第2题：

    在对学生进行心理咨询和辅导时，应该运用哪些评估性会谈中的专门技术?


    答案：
    解析：
    [参考答案](1)倾听。(2)鼓励。(3)询问。(4)反映。(5)澄清。(6)面质。

  • 第3题：

    运用定位四步法，分析VIPKID的产品定位？


    ABCD

  • 第4题：

    面对初做者阶段的下属应该怎样辅导?()

    A.指令

    B.教练

    C.支持

    D.授权


    答案：B

  • 第5题：

    以2,3,4,5-四氟苯甲酰氯“一步法”制备“环合酯”时，缩合阶段需要绝对无水，要控制所有引入反应体系的水的含量。


    C

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