下列有关四种领导模式在不同情境下的应用,说法正确的是()。A.指令：学习者阶段B.教练：初做者阶段C.支持：经验者阶段D.授权：熟练者阶段

题目
下列有关四种领导模式在不同情境下的应用,说法正确的是()。

A.指令：学习者阶段

B.教练：初做者阶段

C.支持：经验者阶段

D.授权：熟练者阶段

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1.关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（ ）。 A．密西根模式支持员工取向的领导作风 B．密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C．密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同 D．密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

2.关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是().A:密西根模式支持员工取向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

3.关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是().A:密西根模式支持员工段向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

4.关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。A:密西根模式支持员工取向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同 D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

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  • 第1题：

    下列关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是()。

    A:密西根模式支持员工取向的领导作风
    B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
    C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
    D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

    答案：A
    解析：
    密西根大学的研究发现，以员工为中心的管理者比以生产为中心的管理者更有效。

  • 第2题：

    有关领导行为模式的理论很多，随着管理理论的发展，领导行为模式大致有四种理论学派。（）是领导行为模式理论发展的第一个阶段，也是有关领导的最古老、最普遍的理论。

    A．领导权变理论

    B．领导行为理论

    C．领导特质理论

    D．领导风格理论


    B

  • 第3题：

    情境会影响消费者的行为，以下关于情境的说法正确的是（）

    A．不同情境下，消费者对特定属性的评价相同

    B．情境会影响信息搜寻的来源，但不会影响其深度

    C．不同情境下，消费者对产品品牌的看法不同

    D．不同情境下，消费者强调的产品利益是相同的


    不同情境下，消费者对产品品牌的看法不同

  • 第4题：

    下列关于情境对消费者行为的影响，说法正确的是（）

    A．不同情境下，消费者对产品品牌的看法不同

    B．不同情境下，消费者对特定属性的评价不同

    C．不同情境下，消费者强调的产品利益不同

    D．情境影响信息搜寻的来源和信息搜寻的深度


    不同情境下，消费者对产品品牌的看法不同;不同情境下，消费者对特定属性的评价不同;不同情境下，消费者强调的产品利益不同;情境影响信息搜寻的来源和信息搜寻的深度

  • 第5题：

    26、以下说法，最为准确的是：在不同情境下，每个人会因（）不同，从而表现出不同的行为模式。

    A．扮演的社会角色

    B．人格特质

    C．思想观念

    D．家庭背景


    ABCD

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