实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。A．实现社会公平B．逐步提高工资水平C．调整、规范工资分配关系D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长

题目

实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。

A．实现社会公平

B．逐步提高工资水平

C．调整、规范工资分配关系

D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长

相似考题

1.实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A．实现社会公平B．逐步提高工资水平C．调整、规范工资分配关系D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长

2.（ ）制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。A.工资集体协商制度 B.人民代表大会制度 C.民族区域自治制度 D.工资指导线制度

3.关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平 B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平 C.工资水平较高的企业突破预警线 D.制定工资指导线应当实行协商原则

4.实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平 B:逐步提高工资水平 C:调整、规范工资分配关系 D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长

参考答案和解析
正确答案：D
考点：教材第361页
更多“实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。 A.实现社会公平 B.逐步提高工资水平 C.调 ”相关问题

  • 第1题：

    ()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。

    A:工资集体协商制度
    B:人民代表大会制度
    C:民族区域自治制度
    D:工资指导线制度

    答案：D
    解析：
    本题考查的是工资指导线制度的主要目的。

  • 第2题：

    实行工资指导线制度的主要目的是( )


    A.实现社会公平

    B.调整、规范工资分配关系

    C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果

    D.逐步提高工资水平

    E.使员工工资收入随企业效益增长而增长

    答案：A,B,C,D
    解析：
    实行工资指导线制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。

  • 第3题：

    实行工资指导线制度的主要目的不包括（　　）。

    A.实现社会公平
    B.逐步提高工资水平
    C.调整、规范工资分配关系
    D.使雇员工资增长率高于企业效益增长率

    答案：D
    解析：
    工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。

  • 第4题：

    (2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( )

    A.实现社会公平
    B.调整、规范工资分配关系
    C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果
    D.逐步提高工资水平
    E.使员工工资收入随企业效益增长而增长

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P522-523
    实行工资指导线制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。

  • 第5题：

    实行工资指导线制度的主要目的不包括（　　）。

    A.实现社会公平
    B.逐步提高工资水平
    C.调整、规范工资分配关系
    D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长

    答案：D
    解析：
    使雇员工资收入随企业效益增长而增长不是实行工资指导线制度的主要目的。

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