关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平 B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平 C.工资水平较高的企业突破预警线 D.制定工资指导线应当实行协商原则

题目
关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。

A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
C.工资水平较高的企业突破预警线
D.制定工资指导线应当实行协商原则
相似考题

1.（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A．工资指导线B．工资协议C．工资集体协商D．工资集体协商制度

2.在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度 B:工资指导线制度 C:工资调整制度 D:工资调控制度

3.工资指导线对社会紧急的持续稳定发展起着非常重要的作用，下列关于工资指导线的作用，不正确的是（ ）。A.有利于企业自觉控制人工成本水平 B.完善国家的工资宏观调控体系 C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

4.专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商 B:工资集体协商制度 C:工资协议 D:工资指导线制度

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  • 第1题：

    （　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

    A.工资集体协商
    B.工资集体协商制度
    C.工资协议
    D.工资指导线

    答案：C
    解析：
    工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

  • 第2题：

    以下关于工资指导线的说法不正确的是()。

    A:有利于企业自觉控制人工成本水平
    B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
    C:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
    D:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

    答案：D
    解析：
    本题考查的是工资指导线的作用。

  • 第3题：

    关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是（）。

    • A、按劳分配
    • B、用人单位不得自行确定本*单位的工资水平
    • C、国家对工资总量实行宏观调控
    • D、国家实行最低工资保障制度

    正确答案:B

  • 第4题：

    工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）

    • A、工资指导线制度
    • B、工资差额分配制度
    • C、最低工资保障制度
    • D、级差工资管理制度

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）

    • A、有利于企业自觉控制人工成本水平
    • B、反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
    • C、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
    • D、所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

    正确答案:D

  • 第7题：

    工资增长指导线制度


    正确答案: 工资增长指导线制度是在社会主义市场经济体制下，国家通过每年定期发布各地区工资增长指导线，规定各地区工资增长率的弹性区间，对企业工资增长水平进行宏观调控的一种制度。

  • 第8题：

    单选题
    （）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
    A

    工资指导线

    B

    工资协议

    C

    工资集体协商

    D

    工资集体协商制度


    正确答案： B
    解析： 工资协议是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

  • 第9题：

    单选题
    （）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
    A

    工资指导线

    B

    工资协议

    C

    工资集体协商

    D

    工资集体协商制度


    正确答案： C
    解析： A项：工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平、调节工资分配关系、指导工资增长、指导企业工资分配的办法、规定的总称。C项：工资集体协商是指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。D项：工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。

  • 第10题：

    名词解释题
    工资指导线制度

    正确答案： 工资指导线制度是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    调控低端工资水平的工资制度是什么（）
    A

    最低工资制度

    B

    高赋税

    C

    工资谈判制度

    D

    工资指导线制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工资指导线的说法，错误的是（  ）。
    A

    工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示

    B

    工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示

    C

    工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示

    D

    工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    (2015年5月)（　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同

    A.工资集体协商
    B.工资集体协商制度
    C.工资协议
    D.工资指导线

    答案：C
    解析：
    P520-522
    工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

  • 第14题：

    在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。

    A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改
    B、工资变动是工资项目的变动
    C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
    D、工资变动是指工资总额的变动

    答案：A,B,D
    解析：
    工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改。

  • 第15题：

    工资指导线制度


    正确答案: 工资指导线制度是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。

  • 第16题：

    调控平均工资水平的工资制度是什么（）

    • A、最低工资制度
    • B、高赋税
    • C、工资指导线制度
    • D、工资谈判制度

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

    • A、工资指导线
    • B、工资协议
    • C、工资集体协商
    • D、工资集体协商制度

    正确答案:B

  • 第18题：

    调控低端工资水平的工资制度是什么（）

    • A、最低工资制度
    • B、高赋税
    • C、工资谈判制度
    • D、工资指导线制度

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

    • A、工资指导线
    • B、工资协议
    • C、工资集体协商
    • D、工资集体协商制度

    正确答案:B

  • 第20题：

    名词解释题
    工资增长指导线制度

    正确答案： 工资增长指导线制度是在社会主义市场经济体制下，国家通过每年定期发布各地区工资增长指导线，规定各地区工资增长率的弹性区间，对企业工资增长水平进行宏观调控的一种制度。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    调控平均工资水平的工资制度是什么（）
    A

    最低工资制度

    B

    高赋税

    C

    工资指导线制度

    D

    工资谈判制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
    A

    有利于企业自觉控制人工成本水平

    B

    反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系

    C

    为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

    D

    所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资


    正确答案： A
    解析： 工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控的手段，具有以下作用：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了“政企分开”。D项，工资指导线并不是强制要求所有企业按照指导线的水平给雇员增加工资，而是作为一种信号，反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系。

  • 第23题：

    判断题
    工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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