排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。( )此题为判断题(对，错)。

题目
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在排序法、 分类法、 计点法及要素比较法四种职位评价方法中， 每一种方法各有优缺点， 例如排序法中的最大优点在于快速、 简单、 费用比较低， 而且容易和员工进行沟通， 缺点在于方案的设计和应用耗费时间。( )

2.关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结果 D:很难提供详细具体的绩效评估结果 E:比较费时费力

3.下列关于排序法的描述，错误的是()。A:排序法的最大优势是操作简单，成本低廉 B:简单排序法在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序 C:排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果 D:很难提供详细具体的绩效评估结果

4.排序法的缺点在于()。A:成本低 B:主观成分大 C:规律小 D:结构简单

参考答案和解析
参考答案：对
更多“排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    排序法的缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合小规模的组织


    正确

  • 第3题：

    3、将各种评估因素分优秀、良好、合格、稍差、不合格（或其他相应等级）进行评定，其优点在于简便、快捷，易于量化，其缺点在容易出现主观偏差和趋中误差的方法是（）

    A．交替排序法

    B．业绩评定表法

    C．配对比较法

    D．行为锚定等级评价法


    业绩评定表法

  • 第4题：

    排序法的优点是操作简单、速度快、花费少。


    错误

  • 第5题：

    以下关于正向动力学和反向动力学说法正确的是

    A．FK的优点是计算简单，运算速度快

    B．IK的有点是计算简单，运算速度快

    C．IK的缺点在于要耗费较多的计算机资源

    D．FK的缺点在于要耗费较多的计算机资源


    FK的优点是计算简单，运算速度快;IK的缺点在于要耗费较多的计算机资源

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