关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结果 D:很难提供详细具体的绩效评估结果 E:比较费时费力

题目
关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。

A:操作简单，评估结果简单明了
B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平
C:员工容易接受评估的结果
D:很难提供详细具体的绩效评估结果
E:比较费时费力
相似考题

1.关于Millard旋转推进法的优缺点，以下说法错误的是A、唇高恢复良好B、切除组织少C、鼻底封闭好D、初学者不易掌握E、定点灵活

2.以下排序技术中属于交换类排序法的有________，属于插入类排序法的有________，属于选择类排序法的有________。 Ⅰ．简单插入排序 Ⅱ．冒泡排序 Ⅲ．希尔排序 Ⅳ．堆排序 Ⅴ．快速排序 Ⅵ．简单选择排序

3.在Excel2003中,关于排序下列说法错误的是( )A.可按多个关键字进行排序B.不可以自定义排序序列C.可以按日期进行排序D.可以按行进行排序

4.以下关于表格排序的说法错误的是()。A.可按日期进行排序B.可按数字进行排序C.拼音不能作为排序的依据D.排序规则有递增和递减

参考答案和解析
答案：C,E
解析：
排序法的最大优势就是操作简单，评估结果简单明了，而且实施起来成本低廉。但是排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果。
更多“关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于排序法的描述，错误的是()。

    A:排序法的最大优势是操作简单，成本低廉
    B:简单排序法在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序
    C:排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果
    D:很难提供详细具体的绩效评估结果

    答案：B
    解析：
    简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。

  • 第2题：

    下列选项中关于排列法说法正确的是()。

    A:简单易行
    B:花费时间少
    C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序
    D:排序法又称选择排列法
    E:排序法是相对对比性的方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是排列法的相关知识。

  • 第3题：

    下列选项中关于排列法说法正确的是（　　）。


    A.简单易行

    B.花费时间少

    C.能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序

    D.排序法又称选择排列法

    E.排序法是相对对比性的方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是排列法的相关知识。

  • 第4题：

    下列关于Excel 2010的“排序”功能，说法正确的有（）。

    • A、可以按行排序
    • B、可以按列排序
    • C、最多允许有三个排序关键字
    • D、可以自定义序列排序

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    简述排序法的优缺点？


    正确答案: 排序法就是在一个组织内部，根据所有成员的工作绩效的大小、优劣，从最佳到最差，按顺序排列名次的方法。其优点是：评价手段简单易行，评价结论简明直观，排出的名次容易激发群体之间或个人之间的争强好胜心理。其缺点是，评价过于笼统和简单，人数较多时做起来有困难，只能限于从事同一种工作的人员之间进行比较；不能反映出各部门管理的优缺点和管理人员的工作能力和品质的特点，也不能反映实现管理目标的难易程度等；评价的结论具有一定的片面性。

  • 第6题：

    以下关于表格排序的说法错误的是（）

    • A、排序规则有递增和递减
    • B、可按日期进行排序
    • C、可按数字进行排序
    • D、拼音不能作为排序的依据

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    下列关于Excel 2010的“排序”功能，说法正确的有（）。
    A

    可以按行排序

    B

    可以按列排序

    C

    最多允许有三个排序关键字

    D

    可以自定义序列排序


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于排序法错误的说法有（　）
    A

    根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法 

    B

    列出需要被评估的人员的名单，划去那些评估者不太熟悉的人员。 

    C

    评价出表现最好的员工和表现最差的员工。 

    D

    实施起来成本较高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于冒泡排序，下列说法正确的是（）。
    A

    冒泡排序每一轮都选出最小的数据下沉到底部

    B

    冒泡排序在比较数据时有时可以不进行数据的交换

    C

    冒泡排序法不属于交换排序法

    D

    n个数据的冒泡排序要进行n轮“比较-交换”的操作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于工具书的排检法，说法错误的是（　　）。[2015年真题]
    A

    用笔画笔形法排序，遇到笔画笔形相同的字，要按汉字编码字符集中的顺序排

    B

    汉语拼音法采用“字母串法”排序

    C

    现行部首法的部首依字形定部

    D

    四角号码法将汉字笔形分为十种


    正确答案： C
    解析：
    B项，汉语拼音字母法是根据汉字的拼音字母组成序列依照汉语拼音字母表的顺序编排单字（或词）的一种排检方法。这种汉字排序方法借鉴了英文、法文、俄文等拼音文字的字母法排序中的“单词法”原理，即把一个完整单词视为最基本的排序单元，以空格作为限定符号；如果参与排序的词语由不止一个单词组成，所有第一个单词相同的词语都汇聚在一起，然后再按第二个单词的字母组成排序。而“字母串法”是把整个词语的字母组合作为最基本的排序单元，其中的空格均忽略不计；由两个或更多单词组成的词语往往不会按第一个单词汇聚在一起。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于排序法说法错误的是（）。
    A

    排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列

    B

    根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法

    C

    简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来

    D

    交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取掐头去尾和逐层评价的方法，最终获得员工业绩的排序


    正确答案： C
    解析： 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法，最终获得员工业绩的排序。

  • 第12题：

    问答题
    投资多方案使用净现值指数排序法的优缺点如何？

    正确答案： 按NPVI由大到小排序，然后根据资金限额依次选择方案。这种方法简便易行，但不能保证限额资金的充分利用。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于Millard旋转推进法的优缺点，以下说法错误的是

    A.唇高恢复良好
    B.切除组织少
    C.鼻底封闭好
    D.初学者不易掌握
    E.定点灵活

    答案：A
    解析：
    此为下三角瓣的优点。

  • 第14题：

    下列关于排列法的说法错误的是()。

    A:排列法也称排序法
    B:简单易行，花费时间少
    C:不能用于比较不同部门的员工
    D:不需要按照优劣顺序依次进行排列

    答案：D
    解析：
    本题考查的是排列法的相关知识。

  • 第15题：

    关于评标入围方法错误的说法是（）。

    • A、全部入围
    • B、高价排序法
    • C、低价排序法
    • D、均值入围法

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于电子头脑风暴法的优缺点，说法不正确的是（）。

    • A、思想平行而入
    • B、有更多人员参与
    • C、社会互动增加
    • D、效率受规模限制

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于排序法错误的说法有（　）

    • A、根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法 
    • B、列出需要被评估的人员的名单，划去那些评估者不太熟悉的人员。 
    • C、评价出表现最好的员工和表现最差的员工。 
    • D、实施起来成本较高

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于冒泡排序，下列说法正确的是（）。

    • A、冒泡排序每一轮都选出最小的数据下沉到底部
    • B、冒泡排序在比较数据时有时可以不进行数据的交换
    • C、冒泡排序法不属于交换排序法
    • D、n个数据的冒泡排序要进行n轮“比较-交换”的操作

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    以下关于表格排序的说法错误的是（）
    A

    排序规则有递增和递减

    B

    可按日期进行排序

    C

    可按数字进行排序

    D

    拼音不能作为排序的依据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述排序法的优缺点？

    正确答案： 排序法就是在一个组织内部，根据所有成员的工作绩效的大小、优劣，从最佳到最差，按顺序排列名次的方法。其优点是：评价手段简单易行，评价结论简明直观，排出的名次容易激发群体之间或个人之间的争强好胜心理。其缺点是，评价过于笼统和简单，人数较多时做起来有困难，只能限于从事同一种工作的人员之间进行比较；不能反映出各部门管理的优缺点和管理人员的工作能力和品质的特点，也不能反映实现管理目标的难易程度等；评价的结论具有一定的片面性。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于排序法的优缺点的说法，错误的有（）。
    A

    操作简单，评估结果简单明了

    B

    在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平

    C

    员工容易接受评估的结果

    D

    很难提供详细具体的绩效评估结果

    E

    比较费时费力


    正确答案： E,C
    解析： 排序法的最大优势就是操作简单，评估结果简单明了，而且实施起来成本低廉。但是排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果。

  • 第22题：

    单选题
    关于Millard旋转推进法的优缺点，以下说法错误的是（）
    A

    唇高恢复良好

    B

    切除组织少

    C

    鼻底封闭好

    D

    初学者不易掌握

    E

    定点灵活


    正确答案： E
    解析： 此为下三角瓣的优点。

  • 第23题：

    问答题
    排序法的优缺点是什么？

    正确答案： 排序法最大的优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通。但是，排序法也存在很多问题，首先，在排序方面各方可能很难达成共识，尤其是在一些价值差异不是很明显的职位之间；其次，由于是从整体上对职位的价值进行评价，因此不同来源和不同工作背景的人不可避免地会在评价过程中夹杂个人的主观意志甚至偏见；再次，即使是不同职位之间的价值高低可以判断出来，具体的价值差距大小却无法得到明确的解释；最后，在职位的数量太多时排序法的使用难度会很高，在通常情况下，15种职位可能是使用排序法的一个上限。
    解析： 暂无解析

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