下列关于排序法的描述，错误的是()。A:排序法的最大优势是操作简单，成本低廉 B:简单排序法在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序 C:排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果 D:很难提供详细具体的绩效评估结果

题目
下列关于排序法的描述，错误的是()。

A:排序法的最大优势是操作简单，成本低廉
B:简单排序法在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序
C:排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果
D:很难提供详细具体的绩效评估结果
相似考题

1.下列排序算法中，平均效率最低的排序算法是()A、插入法B、冒泡法C、选择法D、快速排序法

2.下列排序方法中，属于不稳定的排序方法是______ 。A． 直接插入排序法B．冒泡排序法C．基数排序法D．归并排序法

3.下列排序方法中，属于不稳定的排序方法是 ______。A．直接插入排序法B．冒泡排序法C．基数排序法D．堆序法

4.在Excel2003中,关于排序下列说法错误的是( )A.可按多个关键字进行排序B.不可以自定义排序序列C.可以按日期进行排序D.可以按行进行排序

更多“下列关于排序法的描述，错误的是()。”相关问题

  • 第1题：

    关于排序法的描述，错误的是（）。

    A.交替排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
    B.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
    C.可以分为简单排系法和交替排序法
    D.评价的首要步骤就是列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员

    答案：A
    解析：
    简单排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。

  • 第2题：

    下列关于纸片扩散法操作的描述，错误的是

    A.各纸片中心距离

    答案：A
    解析：
    各纸片中心距离>24 mm。

  • 第3题：

    下列选项中关于排列法说法正确的是()。

    A:简单易行
    B:花费时间少
    C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序
    D:排序法又称选择排列法
    E:排序法是相对对比性的方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是排列法的相关知识。

  • 第4题：

    下列选项中关于排列法说法正确的是（　　）。


    A.简单易行

    B.花费时间少

    C.能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序

    D.排序法又称选择排列法

    E.排序法是相对对比性的方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是排列法的相关知识。

  • 第5题：

    在参加排序的序列中元素按值基本有序的情况下，下列4种排序方法中，时间效率最差的是（）。

    • A、Shell排序法
    • B、堆积排序法
    • C、二路归并排序法
    • D、快速排序法

    正确答案:D

  • 第6题：

    关于简单选择排序，下列选项描述正确的是（）。

    • A、从大类上讲，简单选择排序是插入排序
    • B、从大类上讲，简单选择排序是选择排序
    • C、从大类上讲，简单选择排序是交换排序
    • D、从大类上讲，简单选择排序是归并排序

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于切换过程正确的描述是（）

    • A、测量－平均－判决－筛选－排序－执行
    • B、测量－排序－平均－判决－筛选－执行
    • C、测量－平均－判决－排序－筛选－执行
    • D、测量－平均－判决－执行－排序－筛选
    • E、上述均不正确

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。

    • A、排序法简单，不必请专家参与，成本较低
    • B、排序法一般为小型企业所采用
    • C、分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比
    • D、分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级
    • E、排序法一般宜于大型企业采用

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    关于简单选择排序，下列选项描述正确的是（）。
    A

    从大类上讲，简单选择排序是插入排序

    B

    从大类上讲，简单选择排序是选择排序

    C

    从大类上讲，简单选择排序是交换排序

    D

    从大类上讲，简单选择排序是归并排序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于XSL中排序输出内容的描述错误的是（）。
    A

    可以使用xsl：sort命令或者order-by参数进行排序

    B

    排序影响了数据的存放顺序

    C

    默认的排序规则为按拼音字母排序

    D

    可以省略排序功能，直接输出文档内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于排序法说法错误的是（）。
    A

    排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列

    B

    根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法

    C

    简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来

    D

    交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取掐头去尾和逐层评价的方法，最终获得员工业绩的排序


    正确答案： C
    解析： 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法，最终获得员工业绩的排序。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于排序法的描述，错误的是（ ）。
    A

    排序法的最大优势是操作简单，成本低廉

    B

    简单排序法在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法

    C

    排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果

    D

    容易提供详细具体的绩效评估结果


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（ ）。

    A.③→①→②→④→⑤
    B.③→①→④→②→⑤
    C.①→③→②→④→⑤
    D.①→③→④→②→⑤

    答案：A
    解析：
    描述性标准往往基于实际发生的事情或行为，因此需要企业对日常发生的工作行为或事件有清晰的了解。制定行为标准需要以下五个基本的步骤：①对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录；②分析、整理收集的行为资料，分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为；③将选择的行为分配到已有的行为指标下；④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述；⑤对各个行为指标下的行为分等分级，建立具有参照性的行为标准。

  • 第14题：

    下列排序方法中，属于不稳定的排序方法的是()。

    A.直接插入排序法
    B.冒泡排序法
    C.基数排序法
    D.堆排序法

    答案：D
    解析：
    本题选项所述的四种排序方法中，只有堆排序是不稳定的。

  • 第15题：

    下列关于排列法的说法错误的是()。

    A:排列法也称排序法
    B:简单易行，花费时间少
    C:不能用于比较不同部门的员工
    D:不需要按照优劣顺序依次进行排列

    答案：D
    解析：
    本题考查的是排列法的相关知识。

  • 第16题：

    关于评标入围方法错误的说法是（）。

    • A、全部入围
    • B、高价排序法
    • C、低价排序法
    • D、均值入围法

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于XSL中排序输出内容的描述错误的是（）。

    • A、可以使用xsl：sort命令或者order-by参数进行排序
    • B、排序影响了数据的存放顺序
    • C、默认的排序规则为按拼音字母排序
    • D、可以省略排序功能，直接输出文档内容

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于随车自诊系统的故障判别方法的描述中，错误选项是：（）

    • A、时域法
    • B、值域法
    • C、比较法
    • D、逻辑法

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列在Excel2003关于排序描述错误的是（）

    • A、排序时数字型按数字大小排序
    • B、排序时日期、时间型按日期先后
    • C、排序时文本型只可以按拼音字母顺序，不能按笔划顺序
    • D、排序时汉字文本只可以按比划顺序，也可以按拼音字母顺序

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于冒泡排序，下列说法正确的是（）。

    • A、冒泡排序每一轮都选出最小的数据下沉到底部
    • B、冒泡排序在比较数据时有时可以不进行数据的交换
    • C、冒泡排序法不属于交换排序法
    • D、n个数据的冒泡排序要进行n轮“比较-交换”的操作

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列在Excel2003关于排序描述错误的是（）
    A

    排序时数字型按数字大小排序

    B

    排序时日期、时间型按日期先后

    C

    排序时文本型只可以按拼音字母顺序，不能按笔划顺序

    D

    排序时汉字文本只可以按比划顺序，也可以按拼音字母顺序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于冒泡排序，下列说法正确的是（）。
    A

    冒泡排序每一轮都选出最小的数据下沉到底部

    B

    冒泡排序在比较数据时有时可以不进行数据的交换

    C

    冒泡排序法不属于交换排序法

    D

    n个数据的冒泡排序要进行n轮“比较-交换”的操作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于职位评价方法的表述错误的有()。
    A

    排序法简单，不必请专家参与，成本较低

    B

    排序法一般为小型企业所采用

    C

    分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比

    D

    分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级

    E

    排序法一般宜于大型企业采用


    正确答案： A,B
    解析： 排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业；分类法是整体的综合性评价方法，因此不能进行精确评比，其标准的制订主要是从分类和分级同时进行的。

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