管理咨询工作的方式一般有四种，它们是（ ） A．引进介绍 B．诊断建议 C．教育培训 D．推进变革 E．推倒重建

题目

管理咨询工作的方式一般有四种，它们是（ ） A．引进介绍 B．诊断建议 C．教育培训 D．推进变革 E．推倒重建

相似考题

1.企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是（ ） A．企业管理问题的诊断者 B．改革方案的建议者 C．干部培训的教育者 D．改革中的指导者 E．企业新的管理者

2.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作（ ）阶段的工作。 A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导

3.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（ ）阶段的工作。A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导

4.企业管理咨询最容易出效果且工作量最大的工作是()A.引进介绍B.教育培训C.诊断建议D.推进变革

更多“管理咨询工作的方式一般有四种,它们是( ) A.引进介绍 B.诊断建议 C.教育培训 D.推进变革 E.推倒 ”相关问题

  • 第1题：

    某公司是一家新建企业。为了打好管理基础，保证产品质量，公司决定从全员质量教育工作开始，推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是，在制定方案、实施推进的过程中，质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑问，需要予以澄清确认。
    质量教育培训的主要内容应包括( ）。
    A.质量意识教育 B.质量知识培训
    C.专业技能培训 D.学历教育


    答案：A,B,C
    解析：
    。质量教育培训的主要内容有：质量意识教育、质量知识培训和专业技能培训。

  • 第2题：

    某公司是一家新建企业，为了打好管理基础，保证产品质量，公司决定从全员质量教育 工作开始，推进全面质量管理，公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是，在制 订方案、实施推进的过程中，质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑 问，需要予以澄清确认。[2010年真题]
    质量教育培训的主要内容应包括（ ）。
    A.质量意识教育 B.质量知识培训
    C.专业技能培训 D.学历教育


    答案：A,B,C
    解析：
    教育和培训是质量管理重要的基础工作，质量教育培训内容包括如下三个方面： ①质量意识教育；②质量知识培训；③技能培训。

  • 第3题：

    推进全球治理体系变革，要创新完善，就是推倒重来，甚至是另起炉灶。


    正确

  • 第4题：

    某公司是一家新建企业，为了打好管理基础，保证产品质量，公司决定从全员质量教育 工作开始，推进全面质量管理，公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是，在制 订方案、实施推进的过程中，质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑 问，需要予以澄清确认。[2010年真题]
    在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标，评价培训效 果的方式可以有（ ）。
    A.学员自我评价 B.培训后的考试或考核
    C.年度工作绩效评价 D.管理者对培训后工作表现的评价


    答案：A,B,D
    解析：
    培训效果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在长期 和短期两方面开展。基于短期目标的考虑，应了解学员对有关培训方式、所有资源和培 训中所获得的知识技能的情况，评价方式可以是学员自我评价、培训者训后评价（考试、 考核等）以及管理者跟踪评价。

  • 第5题：

    下列不属于采取适宜的变革管理方式用以克服变革阻力的是（ ）。

    A.召开动员大会，让大多数员工了解变革的必要性
    B.针对变革所需的新技能，外聘讲师对员工进行免费培训
    C.邀请员工代表参与变革决策与推进
    D.以优化和改变工作方式代替工作团体的重组

    答案：D
    解析：
    选项D是通过认真审阅和确定变革的范围以克服变革阻力。因此，选项D为符合题意的正确答案。
    本题考查：克服变革阻力的策略

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