当前分类： 管理咨询师
问题：管理咨询人员的职业性质决定了他们对职业素质有着较高要求，需要不断提升和打造优秀的素质，其中包括基本素质和专业素质两个方面。以下选项哪些咨询人员必须具备的基本素质（ ）。...
查看答案
问题：面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力,这指的是:()A.招聘维度B.招聘信度C.招聘效 ...
问题：某公司的制造成本在竞争中不占优势,而导致成本高的主要原因是原材料采购价格高。为降低该公司的制 ...
问题：下列选项中,属于人力资源管理的内容的有A.人力资源的规划与决策B.员工的选聘与更新C.员工的教育 ...
问题：在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到（ ）。...
问题： 某国有企业的设备先进、产品对路，人员素质也很高，但是近几年经营效率低下。内部直线部门和参谋部门职权不明确，遇到问题互相扯皮。作为企业的一把手，张三针对上述现象，提出了以下4项措施。其中，不妥的是（ ）。 ...
问题： 员工培训管理的目的在于（ ）。 ...
问题： 甲公司在进入袖珍计算器市场之前，该市场基本被乙公司低质低价的计算器和丙公司的高质高价计算器所支配。甲公司以中等价格和中等质量推出了第一批计算器。然后，它逐渐在每一端上增加机型。它推出了比较好的计算器，但价格与乙公...
问题：咨询组织对客户开展咨询的课题是很多的，但归纳起来有两大方面（ ） A．客户企业明确提出需要进行的战略咨询课题 B．咨询组织进入企业后模底调查之后提出的应咨询的课题 C．临时衍生的战略课题 D．随时间推移自然而然产生的重大问题 E．各方不约而同提出的战略问题...
问题：培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是（ ）。A．考查培训成本只考查培训直接成本B．考查培训成本只考查间接成本C．学员参加培训而损失的时间是间接成本D．培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本...
问题： 职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。 ...
问题：属于企业无形形象的是（ ） A．企业精神 B．产品形象 C．技术形象 D．环境形象...
问题：某公司过去一直在计算机市场上经营大型主部件，而把小型计算机让给数字设备公司和通用数据公司来经营。但是，大批量导向的数据处理装置的成长速度减慢，迫使该公司不得不从事小型计算机的制造，以此作为进一步发展的途径。由于对计算机网络和分布数据处理系统的兴趣日益浓厚，这就进一步刺激了该公司经营小型计算机的兴趣。对该公司改变市场营销产品策略的原因分析，下列说法不正确的的是（ ）。...
问题：现代设备综合管理强调设备寿命周期全过程管理，追求的目标不包括（ ）。...
问题：咨询项目控制是达到预定的目标、保证咨询工作质量的重要工作。咨询项目控制的重点工作内容一般包括 ...
问题：()是指企业有能力成功地实施这种战略。A.可度量性B.可行性C.适用性D.可接受性 ...
问题：新产品价格策略主要有()。A.高价回收策略B.高价渗透策略C.低价渗透策略D.差别价格策略E.满意价格策略...
问题：在春节、中秋节、情人节等节日即将来临的时候，许多商家都大作广告，以促销自己的产品。他们对市场进行细分的方法是（ ）。...
问题：传统营销的4P理论中的4P包括()。A.产品B.价格C.促销D.质量E.分销渠道...
问题：在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。...
