劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

题目

劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。

A、用人单位起草

B、职工个人起草

C、双方均同意

D、职工被迫签订

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1.订立劳动合同的协商一致是指合同双方当事人对所发生的一切分歧要充分地协商,在双方意思一致的基础上,在签订劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动合同的变更程序( )。A.提议，协商，修改B.提议，协商，签订C.提议，协商，签订D.申请，协商，签订

3.根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或( )的劳动合同为无效劳动合同。A、用人单位起草B、未经协商一致签订C、双方均同意D、未经工会讨论

4.职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为()A.有效合同B.无效合同C.可变更的合同D.可撤销的合同

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  • 第1题：

    我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。


    A.合法平等

    B.协商一致

    C.诚实信用

    D.平等自愿

    答案：B
    解析：
    协商一致是指劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同。

  • 第2题：

    劳动者和用人单位就双方权利义务进行协商，签订劳动合同，对双方具有约束力。（）


    正确

  • 第3题：

    335、劳动者和用人单位就双方权利义务进行协商，签订劳动合同，对双方具有约束力。（）


    ABCD

  • 第4题：

    下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（ ）。

    A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
    B.合同内容是否符合法规和政策
    C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
    D.合同字迹是否工整、清晰

    答案：D
    解析：
    劳动合同鉴定所审查的内容包括：（1）双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格；（2）合同内容是否符合法规和政策；（3）双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同；（4）合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确；（5）中外合同文本是否一致。

  • 第5题：

    2009年4月和2012年4月，张女士连续两次与A公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同。 2017年4月合同到期，张女士要求与A公司续订无固定期限劳动合同，A公司却只同意订立固定期限劳动合同。双方多次协商，在此期间张女士一直在A公司工作，直至协商破裂。2017年6月，A公司提出解除劳动关系。


    B

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