根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或( )的劳动合同为无效劳动合同。A、用人单位起草B、未经协商一致签订C、双方均同意D、未经工会讨论

题目

根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或( )的劳动合同为无效劳动合同。

A、用人单位起草

B、未经协商一致签订

C、双方均同意

D、未经工会讨论

相似考题

1.订立劳动合同的协商一致是指合同双方当事人对所发生的一切分歧要充分地协商,在双方意思一致的基础上,在签订劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

2.职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为()A.有效合同B.无效合同C.可变更的合同D.可撤销的合同

3.劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

4.劳动合同应当遵循的原则:()A、平等自愿、协商一致B、不得违反法律、法规和本市的有关规定C、自用工之日起，应签订书面劳动合同D、试工期内可不签订劳动合同

更多“根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或( )的劳动合同为无效劳动合同。A、用人单位起草B、未经协商一致签订C、双方均同意D、未经工会讨论”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。

    A． 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同

    B． 应当和劳动者签订无限期劳动合同

    C． 可以不签订无限期劳动合同

    D． 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同


    正确答案：B

  • 第2题：

    劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同

    • A、用人单位同意
    • B、未经协商一致签订
    • C、双方均同意
    • D、职工自愿签订

    正确答案:B

  • 第3题：

    已建立劳动关系，而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起（）签订书面劳动合同。

    • A、一个月内
    • B、半年内
    • C、一年内
    • D、双方协商一致

    正确答案:A

  • 第4题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳动法律关系体现国家的意志，也体现签订劳动合同双方当事人的共同意志。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

    • A、符合企业要求  企业利益  
    • B、平等自愿 协商一致   
    • C、完全满足员工利益  员工要求

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列不属于无效劳动合同的是（）

    • A、违反法律、行政法规的劳动合同
    • B、未经协商一致签订的合同
    • C、变更后双方约定的合同
    • D、采取欺诈、威胁等手段订立的合同

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订（）的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。

    • A、用人单位起草
    • B、职工个人起草
    • C、双方均同意
    • D、职工被迫签订

    正确答案:D

  • 第9题：

    根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同

    • A、用人单位起草
    • B、未经协商一致签订
    • C、双方均同意
    • D、未经工会讨论

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
    A

    用人单位同意

    B

    未经协商一致签订

    C

    双方均同意

    D

    职工自愿签订


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为（）劳动合同。
    A

    有效

    B

    无效

    C

    据实际情况而定

    D

    需法院裁定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

    B

    劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行

    C

    劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效

    D

    劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
    • B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行
    • C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效
    • D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

    正确答案:A

  • 第14题：

    劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订

    • A、个人拟订
    • B、双方当事人共同
    • C、用人单位与中介机构

    正确答案:B

  • 第15题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议？


    正确答案: 平等自愿，协商一致。

  • 第16题：

    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。

    • A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

    正确答案:C

  • 第17题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。       

    • A、平等   
    • B、确保企业利益    
    • C、平等自愿，协商一致

    正确答案:C

  • 第18题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列有关劳动合同生效说法正确的是（）

    • A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件
    • B、劳动合同须经双方协商一致
    • C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效
    • D、劳动合同必须经鉴证后方生效

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    下列说法不正确的是（）

    • A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份
    • B、劳动合同文本签订后，应当都交给劳动部门保管
    • C、劳动合同必须经鉴证后，双方才能各执一份
    • D、劳动合同可以由一方单独保管

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    单选题
    劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订
    A

    个人拟订

    B

    双方当事人共同

    C

    用人单位与中介机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列有关劳动合同生效说法正确的是（）
    A

    签订劳动合同的双方必须符合法定条件

    B

    劳动合同须经双方协商一致

    C

    必须经劳资双方签字或盖章才能生效

    D

    劳动合同必须经鉴证后方生效


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
    A

    订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    B

    变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    C

    解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    D

    解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于无效劳动合同的是（）
    A

    违反法律、行政法规的劳动合同

    B

    未经协商一致签订的合同

    C

    变更后双方约定的合同

    D

    采取欺诈、威胁等手段订立的合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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