订立劳动合同的协商一致是指合同双方当事人对所发生的一切分歧要充分地协商,在双方意思一致的基础上,在签订劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

题目
订立劳动合同的协商一致是指合同双方当事人对所发生的一切分歧要充分地协商,在双方意思一致的基础上,在签订劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.当事人双方协商一致,不可变更知识产权合同。( )此题为判断题(对，错)。

2.劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故,后果自负。()此题为判断题(对，错)。

3.合同经双方当事人协商一致订立,即可生效。( )此题为判断题(对，错)。

4.合同是缔约双方当事人为实现一定的经济目的,在资源互利的基础上,经过协商一致,确定双方权利和义务的关系的一种协议。()此题为判断题(对，错)。

更多“订立劳动合同的协商一致是指合同双方当事人对所发生的一切分歧要充分地协商,在双方意思一致的基础上,在签订劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    只有合同当事人双方协商一致,才能解除合同。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    劳动合同法律关系区别于民事法律关系的重要特征是:劳动合同订立、续订、变更、解除、终止的行为只能是双方当事人协商一致的合法的表示。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    只要合同双方协商一致,其所订立的合同就具有法律效力。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第4题：

    劳动合同鉴证应审查下列哪些内容()

    A.双方当事人的主体资格

    B.合同内容是否符合国家法律、法规和政策

    C.当事人双方是否在平等自愿、协商一致的基础上订立的

    D.劳动合同以及中外文合同文本是否一致

    E.合同订立的程序是否违法


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第5题：

    订立劳动合同双方应遵循()、协商一致、诚实信用原则协商确定。


    正确答案：合法、公平、平等自愿

  • 第6题：

    自愿保险是投保人和保险人双方在平等互利、协商一致的基础上，通过签订保险合同而形成的保险。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第7题：

    劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同

    • A、用人单位同意
    • B、未经协商一致签订
    • C、双方均同意
    • D、职工自愿签订

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。

    • A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
    • D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订（）的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。

    • A、用人单位起草
    • B、职工个人起草
    • C、双方均同意
    • D、职工被迫签订

    正确答案:D

  • 第10题：

    判断题
    劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
    A

    用人单位同意

    B

    未经协商一致签订

    C

    双方均同意

    D

    职工自愿签订


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    合同经双方当事人协商一致订立，即可生效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    订立劳动合同，只要双方自愿、协商一致、诚实信用就有效。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    我国签订劳动合同的最基本原则是协商一致。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第16题：

    劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第17题：

    劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第18题：

    我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。


    A.合法平等

    B.协商一致

    C.诚实信用

    D.平等自愿

    答案：B
    解析：
    协商一致是指劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同。

  • 第19题：

    劳动合同的订立是指劳动合同主体双方的劳动者和用人单位就各自的权利和义务进行协商谈判，使双方的意志协得一致，从而签订对双方属有（）力的劳动合同的法律行为 。


    正确答案:约束

  • 第20题：

    劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同

    • A、用人单位起草
    • B、未经协商一致签订
    • C、双方均同意
    • D、未经工会讨论

    正确答案:B

  • 第22题：

    填空题
    劳动合同的订立是指劳动合同主体双方的劳动者和用人单位就各自的权利和义务进行协商谈判，使双方的意志协得一致，从而签订对双方属有（）力的劳动合同的法律行为 。

    正确答案： 约束
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
    A

    订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    B

    变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    C

    解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立

    D

    解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容