劳动合同的变更程序( )。A.提议，协商，修改B.提议，协商，签订C.提议，协商，签订D.申请，协商，签订

题目

劳动合同的变更程序( )。

A.提议，协商，修改

B.提议，协商，签订

C.提议，协商，签订

D.申请，协商，签订

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1.签订合同的程序中对方对他方的( )要增减或修改,则不能认为( ),叫作( )。A、要约，承诺，要约B、条例，有效，协商C、要约，承诺，协商D、要约，有效，反要约

2.职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为()A.有效合同B.无效合同C.可变更的合同D.可撤销的合同

3.劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

4.下列不属于变更劳动合同的程序的是( )。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议

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  • 第1题：

    根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或( )的劳动合同为无效劳动合同。

    A、用人单位起草

    B、未经协商一致签订

    C、双方均同意

    D、未经工会讨论


    参考答案:B

  • 第2题：

    用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式。

    A.专项协商
    B.集体协商
    C.企业协商
    D.职工协商

    答案：B
    解析：
    《集体合同规定》第4条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。

  • 第3题：

    集体合同与劳动合同在（ ）方面存在区别。

    A.签订主体
    B.签订程序
    C.协商主体
    D.法律效力
    E.法律依据

    答案：A,B,C,D
    解析：
    集体合同与劳动合同的主要区别在于：目的不同；主体不同；内容不同；法律效力不同；责任不同。

  • 第4题：

    劳动合同签订的程序包括()。

    A:解除
    B:提议
    C:协调
    D:协商
    E:签约

    答案：B,D,E
    解析：
    根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为：①提议；②协商；③签约。

  • 第5题：

    下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

    A.提出要求
    B.协商研究
    C.做出答复
    D.签订协议

    答案：B
    解析：
    变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。

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