中级会计师考试题库《财务管理》精选试题与答案
下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是( )
A．变动制造费用效率差异
B．直接材料用量差异
C．材料价格差异
D．直接人工效率差异
解析：材料价格差异的主要责任部门是材料采购部门。
下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是( )。
A．直接材料价格差异
B．直接人工工资率差异
C．直接人工效率差异
D．变动制造费用效率差异
解析：材料价格差异通常属于材料采购部门的责任，直接人工工资率差异应属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。
下列成本差异中，应该主要由生产部门承担责任的是( )。
A．直接材料用量差异
B．直接材料价格差异
C．变动制造费用效率差异
D．直接人工效率差异
解析：直接材料用量差异的主要责任应由生产部门承担，所以A正确；直接材料价格差异的主要责任部门是采购部门，所以B错误。直接人工效率差异的主要责任部门是生产部门，且变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同，所以，C、D都是答案。
B、直接人工效率差异
C、直接材料用量差异
D、变动制造费用效率差异
B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责
C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责
D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责
在下列各项中，属于企业进行收益分配应遵循的原则有( )。 A依法分配原则B 强调股东利益原则C 分配与积累并重原则D 投资与收益对等原则
在进行投资项目财务可行性评价时，终结点的回收额包括( )。 A固定资产余值B 经营收入C 上级补贴D 流动资金
下列属于股票回购对上市公司影响的有( )。 A容易造成资金紧张 B 影响公司的后续发展 C 损害公司的根本利益 D 导致公司操纵股价
集权与分权相结合型财务管理体制的一般内容包括( )。 A集中制度制定权B 集中收益分配权C 集中投资权D 分散经营自主权
下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有( )。 A直接材料价格差异B 直接人工工资率差异 C 直接人工效率差异D 变动制造费用效率差异
1. 、答案：ACD 、解析：企业进行收益分配应遵循的原则包括依法分配原则、兼顾各方利益原则、分配与积累并重原则、投资与收益对等原则。
2. 、答案：AD 、解析：在进行财务可行性评价时，将在终结点回收的固定资产余值和流动资金统称为回收额。
3. 、答案：ABCD 、解析：股票回购对上市公司的影响有 (1) 股票回购需要大量资金支付回购成本，容易造成资金紧张，降低资产流动性，影响公司的后续发展 (2) 股票回购无异于股东退股和公司资本的减少，也可能会使公司发起人股东更注重创业利润的实现，从而不仅在一定程度上削弱了对债权人利益的保护，而且忽视了公司的长远发展，损害了公司的根本利益 (3) 股票回购容易导致公司操纵股价。
4. 、答案：ABCD 、解析：集权与分权相结合型的财务管理体制的具体内容包括 (1) 集中制度制定权 (2) 集中筹资、融资权 (3) 集中投资权 (4) 集中用资、担保权 (5) 集中固定资产购置权 (6) 集中财务机构设置权 (7) 集中收益分配权 (8) 分散经营自主权 (9) 分散人员管理权 (10) 分散业务定价权 (11) 分散费用开支审批权。
5. 、答案：AB 、解析：直接材料的价格差异应由采购部门负责，直接人工工资率差异主要由劳动人事部门负责。
B.直接人工效率差异
C.直接材料数量差异
D.变动制造费用效率差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
B.直接材料用量差异
C.直接材料价格差异
D.直接人工效率差异
B.变动制造费用耗费差异
C.变动制造费用效率差异
D.直接材料价格差异