()是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法。A、民意测验法B、排序法C、两两比较法D、考试评分法

题目

()是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法。

A、民意测验法

B、排序法

C、两两比较法

D、考试评分法

相似考题

1.（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．排列法B．比较法C．分布法D．对比法E．选择法

2.在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法

3.借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法

4.将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言的员工绩效考评方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、行为对照表法D、两两比较法

更多“()是绩效考评中比较简单易行,广泛使用的方法。A、民意测验法B、排序法C、两两比较法D、考试评分法 ”相关问题

  • 第1题：

    将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言，也即对该人的评语。这种考评方法是()。

    A、民意测验法

    B、考试评分法

    C、行为对照表法

    D、两两排序法


    参考答案：C

  • 第2题：

    （ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

    A.简单排列法
    B.关键事件法
    C.分类法
    D.因素比较法

    答案：A
    解析：
    排列法也称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

  • 第3题：

    绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（）

    A、选择排列法
    B、简单排列法
    C、成对比较法
    D、强制分布法

    答案：B
    解析：
    排列法也称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

  • 第4题：

    （ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

    A．排列法

    B．比较法

    C．分布法

    D．对比法


    正确答案：A
    排列法又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。

  • 第5题：

    ()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

    A:排列法
    B:比较法
    C:分布法
    D:对比法

    答案：A
    解析：
    排列法又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。

相关内容