高级管理人员绩效薪酬的（　　）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。A.40％ B.20％ C.25％ D.50％

题目
高级管理人员绩效薪酬的（　　）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。

A.40％
B.20％
C.25％
D.50％
相似考题

1.()常常采取实物支付或者延期支付的方式。A、基本工资B、可变薪酬C、福利D、津贴

2.根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )

3.延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指半年以上。 ( )

4.依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司应当在薪酬管理制度中规定绩效薪酬延期支付制度，促使绩效薪酬延期支付期限、各年支付额度与相应业务的风险情况保持一致。（）此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（ ）。

    A.20％
    B.30％
    C.40％
    D.50％

    答案：D
    解析：
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。

  • 第2题：

    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定（）。

    • A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
    • B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
    • C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
    • D、中长期激励的锁定期长短不多于3年
    • E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
    • F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%
    • G、在延期支付时段中必须前轻后重的原则

    正确答案:A,C,E,F

  • 第4题：

    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

    • A、40%；3
    • B、40%；5
    • C、50%；5
    • D、50%；2

    正确答案:A

  • 第5题：

    高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。

    • A、40％
    • B、20％
    • C、25％
    • D、50％

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（  ）以上应采取延期支付的方式。
    A

    20 %

    B

    30%

    C

    40%

    D

    50%


    正确答案： B
    解析：

  • 第7题：

    判断题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于5年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
    A

    30%；3年

    B

    40%；3年

    C

    30%；5年

    D

    40%；5年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    高级管理人员绩效薪酬的（  ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
    A

    40%

    B

    20%

    C

    250%

    D

    50%


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
    A

    40％；3

    B

    40％；5

    C

    50％：5

    D

    50％；3


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少2年。 ()


    答案：错
    解析：
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。

  • 第14题：

    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

    • A、30%；3年
    • B、40%；3年
    • C、30%；5年
    • D、40%；5年

    正确答案:B

  • 第15题：

    专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

    • A、40％；3
    • B、40％；5
    • C、50％：5
    • D、50％；3

    正确答案:A

  • 第17题：

    主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（）。

    • A、20％
    • B、30％
    • C、40％
    • D、50％

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    商业银行高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（  ）。
    A

    50%

    B

    60%

    C

    40%

    D

    30%


    正确答案： B
    解析：

  • 第19题：

    判断题
    商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    根据《证券公司治理准则》，证券公司高级管理人员的绩效年薪由董事会根据高级管理人员的年度绩效考核结果决定，______以上应当采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于______年。（　　）
    A

    30%；2

    B

    40%；3

    C

    50%；4

    D

    60%；5


    正确答案： C
    解析：
    《证券公司治理准则》第六十五条规定，证券公司高级管理人员的绩效年薪由董事会根据高级管理人员的年度绩效考核结果决定，40%以上应当采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年。延期支付薪酬的发放应当遵循等分原则。高级管理人员未能勤勉尽责，致使证券公司存在重大违法违规行为或者重大风险的，证券公司应当停止支付全部或者部分未支付的绩效年薪。

  • 第21题：

    单选题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的(   )以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
    A

    40％

    B

    45％

    C

    35％

    D

    50％


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    商业银行主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（  ）。
    A

    50%

    B

    60%

    C

    40%

    D

    30%


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（）。
    A

    20％

    B

    30％

    C

    40％

    D

    50％


    正确答案： C
    解析： 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。

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