依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司应当在薪酬管理制度中规定绩效薪酬延期支付制度，促使绩效薪酬延期支付期限、各年支付额度与相应业务的风险情况保持一致。（）此题为判断题(对，错)。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。

正确答案:正确

第5题：

按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定（）。

• A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
• B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
• C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
• D、中长期激励的锁定期长短不多于3年
• E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
• F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%
• G、在延期支付时段中必须前轻后重的原则

正确答案:A,C,E,F

第6题：

高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。

• A、40％
• B、20％
• C、25％
• D、50％

正确答案:A

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。

正确答案:错误

第16题：

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

• A、30%；3年
• B、40%；3年
• C、30%；5年
• D、40%；5年

正确答案:B

第17题：

专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。

正确答案:正确

第18题：

某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法正确。（）

正确答案:正确

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：